Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) infirmier(e) à temps plein pour son bureau d'accueil des infirmiers. Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : - Accueillir et gérer les admissions - Accueillir et gérer les consultations externes - Veiller à la continuité des soins - Répondre aux besoins des unités en l'absence des cadres - Gérer les situations d'urgence en concertation avec la direction des soins et/ou l'administratif d'astreinte - Assurer l'interface dans la gestion des étudiants et stagiaires. Vous aurez comme activités principales de : - Assurer une permanence téléphonique et physique de qualité : accueil, renseignements, orientation et écoute - Effectuer toutes les tâches administratives en lien avec les soins sous contrainte, les isolements et la contention lors de la fermeture du bureau des admissions - Participer à la gestion des urgences somatiques : coordination des moyens, mise à disposition du matériel en cas d'urgence vitale et accueil des secours (pompiers, smur) si intervention au NBH - Gérer les renforts infirmiers dans les unités en cas de situation d'urgence - Coordonner la mise en œuvre de la procédure en cas de décès - Gérer les lits en articulation avec le médecin de pôle (médecin de garde) et la gestion de la clientèle (astreinte administrative) - Gérer les places en espace d'isolement - Mettre en œuvre les procédures en cas de sortie non autorisée d'un patient en l'absence des cadres - Gérer et délivrer les médicaments et dispositifs médicaux stockés dans la zone logistique du NBH hors horaires d'ouverture de la pharmacie ou organiser l'approvisionnement en pharmacie de ville - Gérer les absences et les effectifs en collaboration avec le directeur d'astreinte en l'absence des cadres - Gérer et vérifier de manière hebdomadaire le matériel d'urgence du BAI - Réceptionner et gérer les biens des patients, les armes et les produits illicites - Participer au débriefing du matin avec les médecins Compétences attendues : - Sens de l'accueil - Aptitudes relationnelles (information, diplomatie, positionnement) - Rigueur professionnelle (discrétion, objectivité) - Sens des responsabilités et capacité d'analyse - Bonnes connaissances de l'établissement et de son fonctionnement - Capacité à gérer les urgences et les risques - Capacité d'application des connaissances professionnelles - Polyvalence et capacité d'adaptation - Capacités pédagogiques - Capacité à conduire des projets Contraintes : - Poste de gestion nécessitant une vue globale sur l'établissement - Poste de travailleur isolé - Travail en horaires postés Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : - Être détenteur du Diplôme d'Etat d'Infirmier - Détenir le Permis B - Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat (2500€ à 3800€ brut / mois) Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité