Vos missions : Coordination financière et comptable - Contribuer à définir la politique financière, contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes. - Elaborer les plans de financement des investissements, assurer les relations avec les établissements bancaires. - Contribuer à la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l'élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. - Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d'encaissement (clients) et de décaissement (fournisseurs), - Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l'établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales. - Assurer la fiabilité de l'information financière et l'adapter aux demandes des partenaires extérieurs. - Pilotage : conseil et appui technique - Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction. - Superviser les budgets prévisionnels, préconiser des solutions stratégiques. - Élaborer des recommandations à la direction et aux responsables de service sur les processus budgétaires, sur des solutions opérationnelles. Coordination de la gestion RH - Contribuer à définir la politique RH dont la Directrice à la charge. - Assurer les relations avec l'administration fiscale et les experts (commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), les procédures de contentieux. - Superviser la gestion RH : paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe. - Pilotage : conseil et appui technique aux responsables de service dans la bonne gestion RH de leur service Gestion des subventions et des mécénats - Assurer le suivi des différentes subventions et réponses à mécénats Vos atouts pour réussir vos missions : - Expérience significative en gestion financière - Expérience confirmée de terrain en tant que responsable RH - Expérience dans un environnement associatif est un plus - De l'appétence et de l'expérience en tant que facilitateur - Sens du service affirmé Les plus du poste : - Statut : Cadre - Primes - Mutuelle - Possibilité de télétravail - Chèque cadeau de Noël