Le SDIS 95 porte une ambitieuse politique de mise en oeuvre d'actions permettant de faire évoluer l'égalité entre les femmes et les hommes et la lutte contre les discriminations et les haines. MISSIONS : L'apprenti(e) sera chargé (e) d'accompagner le référent mixité et lutte contre les discriminations (MLCD), ainsi que le groupe de travail, dans la mise en oeuvre du plan d'actions dédié, au sein des pompiers du Val d'Oise. PROFIL RECHERCHÉ : Étudiant ou étudiante en Master 1 ou 2 prioritairement en management, politiques publiques, politiques sociales, sociétales, avec si possible une expérience, de stage par exemple, en lien avec les enjeux de l'action publique. Des connaissances en droit public, et gestion de projet sont appréciées. LES TÂCHES CONFIÉES : - Assister le référent MLCD dans ses missions administratives - Être en lien avec le réseau national MLCD aux côtés du référent - Préparer les supports nécessaires : - A l'animation du groupe de travail MLCD - Au comité de direction (instance de validation) - Rechercher les financements des actions mises en oeuvre - Participer à l'organisation d'évènements - Travailler aux actions de communication en lien avec le service communication du SDIS - Contribuer à l'animation du réseau des référents MLCD au sein des services du SDIS - Réaliser des enquêtes, élaborer des indicateurs QUALITES REQUISES : - Rigueur, organisation et méthodologie - Autonomie - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle