RAISON D'ETRE DU POSTE - Assurer la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. - Produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité - Etre garant du suivi administratif de la gestion du personnel Vos missions: La mission compte deux volets principaux : GESTION COMPTABLE - Enregistrer les opérations comptables au jour le jour - Préparer la clôture des comptes annuels (avant vérification par l'expert-comptable) - Réalise les déclarations de TVA. - Etablir les factures clients - Suivre la trésorerie (balance âgée - relance clients - règlement fournisseurs) - Etablir les déclarations fiscales et sociales en relation avec le cabinet comptable - Traite les factures clients ou fournisseurs - Suivre les dossiers des prestataires de services (assurances - caution bancaire - entretien des locaux) - Actualiser le paramétrage de système de traitement des données comptables - Editer et contrôler les tableaux de bord pour le contrôle de gestion des structures du groupe - Assurer la comptabilité générale GESTION DU PERSONNEL - Recueillir les éléments pour la préparation des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Fournir les éléments et données administratifs du personnel destiné à la rédaction des documents sociaux et juridiques réalisés par le cabinet comptable. - Réalise une relecture conforme des documents avant diffusion à la Direction générale - Assurer la gestion administrative du personnel (frais de déplacement, congés, abs, accident du travail) - Assurer la gestion comptable du personnel - Etablir les paies avec le cabinet comptable dans le respect de la législation sociale et contractuelle - Tenir à jour les registres obligatoires du personnel - Tenir à jour du tableau d'affichages et de diffusions obligatoires Votre profil: CONNAISSANCES REQUISES - Formation de technicien supérieur (BTS assistante PME PMI) et ou une expérience dans le secteur de la comptabilité et gestion du personnel. COMPETENCES PROFESSIONNELLES - Maitriser la comptabilité générale, clients, fournisseurs, etc - Assurer la comptabilité générale - Respecter le droit des sociétés - Respecter le droit du travail et la législation sociale - Assurer la gestion administrative - Assurer la gestion comptable - Utiliser des logiciels de gestion ERP et bureautiques