Responsable pédagogique (H/F)

Responsable pédagogique (H/F) 92 - NANTERRE

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Offre n° 194CTNP
Responsable pédagogique (H/F)

92 - NANTERRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 juin 2025

Nous recherchons un.e Responsable pédagogique à l'ESRP Auxilia. Lieu : Nanterre Type de contrat : CDI temps plein, statut Cadre L'association Auxilia contribue à la réinsertion sociale et professionnelle de personnes en grande difficulté via l'hébergement, la formation, l'enseignement. Notre mission : Maintenir le lien social et favoriser le retour à l'autonomie. Vos missions & activités : Gérer le dispositif de formation - S'assurer de la pertinence des scénarios pédagogiques - Veiller au remplissage du dispositif - Suivre les indicateurs de l'activité - Effectuer une veille technique et pédagogique - Développer et maintenir les relations avec les partenaires - Etre responsable des sessions d'examens - Coordonner la rédaction du rapport d'activité - Préparer l'agrément des titres professionnels - Participer à l'élaboration et la mise à jour de l'agrément de rémunération annuelle - Coordonner les évaluations et enquêtes demandées par l'autorité de tutelle Animer l'équipe pédagogique - Animer et gérer l'équipe pédagogique dans tous les aspects Suivre les stagiaires durant leur parcours de reconversion professionnelle - Animer les visites de centre, les visites d'admission, de l'accueil des groupes - Coordonner une démarche de fidélisation des candidats - Contribuer au développement du Dossier Unique Informatisé (ASTAGIA ou autre) et des projets personnalisés - Valider les tests de positionnement et les bilans des journées immersions - Réaliser des réunions trimestrielles avec les délégués stagiaires par groupe Savoirs: - Connaissance des principes de la gestion administrative et budgétaire de l'activité (CPOM) - Maitrise des outils de planification - Maitrise des techniques de conduite des entretiens - Maitrise des outils informatiques et maitrise des fondamentaux d'Excel - Connaissance d'ASTAGIA souhaitée - Excellentes compétences en communication - Connaissance du référentiel et du REAC des titres professionnels - Connaissance des exigences/ ingénierie des formations Savoir-Faire: - Manager, animer, coordonner une équipe - Piloter l'activité pédagogique et assurer le bon déroulement des formations - Elaborer et gérer les plannings - Développer le réseau des partenaires - Promouvoir les formations de l'ESRP - Etre capable d'analyser et rédiger des rapports et comptes-rendus - Préparer les agréments de formation et des titres professionnels Savoir-Etre: - Excellent relationnel - Faire preuve de rigueur, d'organisation et de priorisation - Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions - Travail en équipe Une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur médico-social. Une connaissance du secteur handicap est appréciée. Rattachement hiérarchique : directrice adjointe Qualification : Master 1/bac+4 dans les secteurs de la formation, de l'enseignement Rémunération CCN51 : Salaire brut de de Base à partir de 35 000 € brut par an Avantages : Tickets restaurant, CSE, reprise de 30% de l'ancienneté, primes

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Chèque repas
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

ASSOCIATION AUXILIA

20 à 49 salariés


La mission d'AUXILIA s'inscrit dans le droit fil de l'action conduite à la fin des années 20 par Marguerite RIVARD et Marguerite PELECIER, ses fondatrices. Leur projet, fondé sur les valeurs humanistes "d'amitié, de gratuité et d'échange", consistait à proposer des cours par correspondance aux personnes atteintes de tuberculose. Le but était de préparer leur avenir à une époque où rien n'était prévu pour elles et où le concept de réinsertion sociale et professionnelle n'existait pas.

Voir la page employeur

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