Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 19 juillet 2025 Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 78/2025 La Communauté Urbaine d'Alençon (57 000 habitants/31 communes) est une autorité organisatrice des mobilités. Elle organise et développe des services de mobilité pour tous, plus faciles, moins coûteux et plus propres. La collectivité met en place des actions à destination des habitants pour faciliter leurs déplacements (incitation covoiturage, vélo libre-service, maison de la mobilité.). Elle a également confié, sous la forme d'une Délégation de Service Public, la gestion du réseau de transports urbains, scolaires 2023-2028. Mission du poste : Coordonner la mission mobilité et assurer la mise en œuvre, le suivi et le contrôle de l'exécution pour la période de la Délégation de Service Public (DSP) Coordonner et mettre en œuvre la feuille de route mobilité - Suivre le budget Mobilité, les engagements/factures - Rédiger des délibérations, marchés publics, notes. - Participer aux actions de communication de la collectivité - Elaborer le Plan de Mobilité Simplifié en concertation avec les acteurs du territoire (plan d'actions, évaluation.) - Suivre des actions Mobilité Suivre et contrôler le contrat de DSP - Organiser des réunions mensuelles - Suivre l'Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage (AMO) - Analyser et présenter le rapport annuel - Rédiger des avenants au contrat, - Suivre des conventions de droit de charge avec les Régions, - Organiser des Comités de Partenaires (Commissions Mobilité, CSPL, etc.), - Valider les plans de communication, définition et suivi des études, suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement, réponses aux courriers et mails des communes et usagers - Programmer les travaux de voirie et d'aménagement (pose/retrait d'arrêts, aménagement terminus.). Piloter la démarche qualité - Suivre les indicateurs de fonctionnement du réseau (montées, chiffres d'affaires.) - Suivre et mettre en œuvre de la démarche qualité (contrôle propreté, client mystère.) Formation supérieure dans le domaine Mobilité, Transports Urbains, Management des Transports Compétences techniques : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales Bonne connaissance des politiques publiques de mobilité Connaissance juridique en matière de DSP et des marchés publics Bonne connaissance des enjeux du changement climatique Bonne connaissance des partenaires et acteurs des domaines Connaissances de la conception et de la gestion de projet Maîtrise des outils de SIG Connaissance des logiciels exploitation Aptitudes personnelles : Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles - Aisance relationnelle - Capacité d'entraînement et de pédagogie - Esprit d'initiative, réactivité, rigueur, sens du travail en équipe Rattachement hiérarchique : Rattaché à la Directrice des Transitions Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 21 RTT et 25 CP par an - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité. Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des contraintes du service. Disponibilités en soirée et week-end