Assurer la maintenance et la réparation des véhicules poids lourds, balayeuses et laveuses de voirie, tracto pelle, mini pelle. Assurer le diagnostic et identifier les pannes Identifier les pièces de rechange Assurer la préparation et mise en œuvre des interventions Assurer la préparation aux différents contrôles obligatoires (mines, tachygraphes, limiteurs, Apave.) Assurer la conduite des différentes interventions liées à l'activité de l'équipe Participer, le cas échant, à d'autres types de travaux au sein de la direction Remplir les fiches d'interventions quotidiennes et signaler les anomalies et/ou dégradations rencontrées sur les matériels Utiliser le matériel dans des conditions adaptées, en assurer l'entretien de premier niveau et remplir les carnets de bord prévus à cet effet, entretenir le poste de travail, EPI et tout poste en commun Assurer les différents dépannages, convoyages sur les différents sites internes et externes au CTM Assurer les astreintes garage et viabilité hivernale Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - posséder un diplôme CAP-BEP-BAC PRO Mécanicien Poids Lourds et Engins, - Connaissances en mécanique automobile - Connaitre les règles de sécurité liées à l'activité - Permis B, C, EC en cours de validité Compétences et qualités requises Connaissance des techniques liées à la fonction Organisation Communication Procédures / Réglementation Engagement Réactivité Initiative Esprit d'équipe / Coopération / Sens du service public Faire preuve d'autonomie et de bon sens Renvoyer une image positive de la collectivité Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 5 % assis / 95 % debout - Horaires quotidiens du poste : 7h30-12h00 / 13h30-17h / vendredi 16h00 - Déplacements - Astreintes - Bruit - Température particulière - interventions extérieures - Efforts physiques - charges exceptionnelles - Port d'une tenue de travail - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable