AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F) 12 - RODEZ
Offre n° 194DRTT
AUXILIAIRE PETITE ENFANCE (H/F)
12 - RODEZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2025
POSTE A POURVOIR LE 26 JUIN 2025 Agent au sein du multi accueil les P'tits Loups, sous la responsabilité hiérarchique de la directrice puéricultrice de la structure Mission 1 : Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à son application Activités : - Accompagner l'enfant et sa famille sur la période d'adaptation - Accueillir l'enfant et ses parents - Assurer des transmissions orales de qualité aux parents - Assurer des transmissions orales et écrites Mission 2 : Respecter l'enfant : - En répondant à ses besoins physiques, psychologiques, d'éveil, d'autonomie - En veillant à sa sécurité - En tenant compte de son environnement familial et culturel En favorisant l'éveil et son épanouissement par les soins, les jeux, les échanges avec les parents dans le respect du projet d'établissement Activités : Soins à l'enfant afin de favoriser son bien-être : - aide pour la prise des repas et des biberons - soins d'hygiène et de confort - aide à l'endormissement en favorisant des temps calmes - observation des changements d'état de santé de l'enfant - sécurité physique et affective de l'enfant Administration de certains médicaments selon l'ordonnance et sous la responsabilité de la puéricultrice Préparation des biberons Entretien des lits, draps et turbulettes Préparation et nettoyage de la salle de repas Evacuation des couches et du linge sale Nettoyage des tables de change Entretien des jouets COMPETENCES REQUISES: Savoir : - Être titulaire à minima du CAP PETITE ENFANCE - Observation précise de chaque enfant - Réponse adaptée aux besoins de chaque enfant - Accompagnement de l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne - Accompagnement des parents dans leur rôle éducatif - Communication adaptée par rapport à l'enfant, par rapport aux parents - Techniques d'entretien spécifiques - Respect des règles et protocoles d'hygiène - Transmission des informations, - Prise en compte de l'ergonomie Savoir-faire : - Savoir faire évoluer sa pratique - Savoir observer et répondre aux besoins de l'enfant - Savoir accompagner l'enfant pour le conduire vers l'autonomie - Savoir communiquer avec l'enfant et ses parents - Savoir transmettre et partager des informations au sein de l'équipe - Savoir s'organiser dans son travail - Respect du secret professionnel - Respect de la hiérarchie Savoir-être : - Etre à l'écoute de chaque enfant - Etre dynamique et savoir communiquer - Avoir l'esprit d'équipe et respecter tout membre de l'équipe quelque soit sa fonction - Etre dans une démarche de réflexion et de progression permanente
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
250 à 499 salariés
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