Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la Maison de la Petite Enfance, l'agent assure des missions d'animation d'un lieu d'information et d'échange à destination des assistants maternels salariés, des parents et des enfants lors d'ateliers sur Cluses et sur Thyez ou de permanences et temps de travail administratif mutualisés. MISSIONS : 1. Contribution à la professionnalisation des assistants maternels - Informe des conditions d'accès et des aides liées à la profession d'assistant maternel, - S'assure de l'évolution du cadre règlementaire du métier d'assistant maternel et relaie l'information, - Contrôle la validité de l'agrément des assistants maternels et fait le lien avec la PMI, - Accompagne les assistants maternels dans leurs démarches (recherche de contrat, inscription sur le site dédié « monenfant.fr », formation), - Evalue les besoins ou difficultés des assistants maternels et des familles et propose des solutions pour y remédier, - Organise des temps de rencontre et d'écoute et impulse une dynamique d'échange (réunions, analyse des pratiques professionnelles, .). 2. Information et accompagnement du parent - Informe les parents sur les différents modes d'accueil existants, - Recense l'offre et la demande, gère les disponibilités et oriente les parents dans leur recherche d'assistant maternel, - Informe, sensibilise et accompagne les parents sur le droit du travail (contrats, fiches de paie, tarification .) et sur leur rôle de particulier employeur, - Organise un espace de rencontre entre parents et assistants maternels et assure un rôle de médiation en cas de conflit, - Incite les familles à s'inscrire sur le site internet dédié « monenfant.fr ». 3. Activités à destination de l'enfant - Organise des temps de socialisation et d'éveil pour l'enfant et des temps destinés à rompre l'isolement des assistants maternels, - Adapte les activités selon les besoins et intérêts des enfants et des assistants maternels, - Observe et repère les éventuelles difficultés de comportement ou de développement chez les enfants accueillis en ateliers, accompagne les assistants maternels dans le repérage et le traitement des situations, - Assure l'entretien du matériel éducatif du service selon les protocoles en vigueur. 4. Gestion du Relais Petite Enfance et des partenariats - Elabore un projet de fonctionnement du R.P.E et en assure la gestion budgétaire, - Assure la mise en place des actions en lien avec les directions petite enfance des 2 communes, Liste des missions non exhaustive, détail de l'offre disponible sur demande par mail à rh@cluses.fr ou par téléphone au 04 50 96 69 25. PROFIL : - Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants, Puériculture, Infirmier, Assistant Service Social, Conseiller en économie Sociale et Familiale, Animateur socio culturel, Psychomotricien, Psychologue, - Expérience secteur petite enfance indispensable, en RPE souhaitée, - Compétences managériales (gérer les conflits, mener et évaluer une équipe), - Maîtrise des réglementations en matière d'hygiène et de sécurité, - Connaissances budgétaires, - Maîtrise des outils informatiques, - Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur et autonomie, - Disponibilité, capacités d'écoute, d'adaptation, d'observation et d'analyse, - Aisance relationnelle et aptitude à travailler en transversalité, - Discrétion et secret professionnel, - Permis B exigé. CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Prise de poste au 1er septembre 2025, temps de travail non complet 80% - Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Œuvres Sociales, - Disponibilité forte : réunions d'équipe en soirée et évènements ponctuels en week-end.