TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S. ou C.E.S.F.) (H/F) 62 - OIGNIES
Offre n° 194DWTS
TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S. ou C.E.S.F.) (H/F)
62 - OIGNIES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2025
L'Association « Rencontres et Loisirs » de Oignies recrute pour son service Habitat : 1 TRAVAILLEUR SOCIAL H/F (A.S., E.S., CESF) en CDD 6 mois - Temps plein (35h/sem.) - Poste à pouvoir dès que possible Diplôme d'État exigé Débutant accepté - Expérience souhaitée dans le champ de l'hébergement et du logement. Titulaire du permis B. Attestation d'honorabilité ne présentant aucune contre-indication à l'intervention en protection de l'enfance Application de la CCN 66 en Internat (travail en soirée et quelques week-ends) Secteur d'intervention : CAHC et CALL Profil / Compétences recherchées : - Avoir une connaissance et de l'expérience dans le domaine du logement et de l'hébergement (dispositifs FSL, ALT, .) et de la protection de l'enfance fortement appréciée - Connaitre les textes législatifs - Avoir une capacité rédactionnelle - Avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (bureautique, logiciel SIHAJ, SILOJ) - Savoir s'intégrer dans un réseau partenarial - Avoir une capacité d'adaptation et d'innovation dans l'accompagnement - Être mobile et avoir une connaissance du secteur géographique d'intervention (CAHC, CALL) - Savoir assurer le suivi administratif de l'activité - Assurer une polyvalence sur les différents dispositifs du service Habitat en fonction des besoins validés par la Direction Missions ALT : - Accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes et familles dans le cadre du logement et de l'hébergement - Réaliser un diagnostic social, analyser la situation et besoins de la personne - Définir un projet d'accompagnement social avec la personne - Développer un réseau de partenaires, les solliciter (MDS, M.L., bailleurs, SIAO,...) pour répondre rapidement aux besoins - Constituer les dossiers de demande de logement, effectuer le suivi, accompagner au relogement - Orienter la personne vers des partenaires relais - Participer aux commissions et groupes de travail autour des situations orientées/accompagnées - Réaliser une évaluation et des bilans réguliers. Assurer le suivi administratif interne/externe - Assurer la gestion locative des personnes accompagnées dans les hébergements de l'association : s'assurer de l'entretien des logements, suivis et encaissements des participations - S'assurer de la bonne intégration dans l'hébergement Missions ASL JEUNES : - Accompagner sous l'angle socio-éducatif des publics jeunes majeurs (notamment issus de l'A.S.E.) présentant des difficultés liées à l'hébergement, l'insertion professionnelle, familiale - Respecter les obligations professionnelles (règlement intérieur, statuts, convention collective) - Assurer une polyvalence sur les différents dispositifs du service habitat en fonction des besoins et validés par la Direction - Utiliser les outils actés par le Département ou l'Association - Anticiper les échéances de rendu des comptes rendus et bilans - Anticiper les suivis post-ASL (dossier FSL) - Animer des actions collectives en fonction de besoins identifiés - Adopter l'accompagnement aux jeunes (outils, innovation,.) - Investir le partenariat - Assurer et veiller à entretenir le nombre de mesures allouées (prospection des situations, validation en commission,.) - Échanger lors de réunions d'équipe et des points avec la Direction sur le fonctionnement du dispositif - Alerter en cas de nécessité sur les situations complexes - Participer aux instances validées en réunion (les commissions et Copils sur la CAHC et CALL concernant l'ASL Jeunes) et préparer les situations présentées en lien avec les autres membres de l'équipe - Réaliser un reporting régulier des suivis à l'aide d'outils adaptés (tableaux interne/externe), logiciel de suivi SIHAJ Savoir être professionnels - Autonomie - Sens de l'organisation, Travail en équipe - Avoir une aisance relationnelle - Être disponible, ponctuel, réactif, curieux - Être force de proposition
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H Autre
- Conditions de travail
-
Autre
- Salaire
- application de la CCN 66
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Sciences sociales - AS , ES ou CESF
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
- Analyser une situation et produire un diagnosticCette compétence est indispensable
- Construire et maintenir des relations professionnelles durablesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Suivre des demandes de logements locatifsCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ASSOCIATION RENCONTRES ET LOISIRS
1 ou 2 salariés
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