Vous serez responsable du pôle culture et devrez coordonner et accompagner les 3 piliers culture de l'intercommunalité « spectacles vivants », « arts visuels », « lecture publique », ainsi que la vie associative. Vous assurerez aussi l'encadrement des six agents du pôle MISSIONS PRINCIPALES : 1. Mise en œuvre, pilotage et évaluation de la politique de l'EPCI en matière de développement culturel - Définition et mise en œuvre de la stratégie intercommunale de développement culturel (état des lieux, diagnostic, analyse des besoins, état de l'offre, scénarii, propositions) - Elaboration et pilotage de projets culturels dont le contrat d'éducation artistique et culturelle proposé par la DRAC, - Participation à l'élaboration du projet de territoire sur les aspects culturels et associatifs, - Organisation et animation des réunions de la commission dédiée, - Participation aux instances de gouvernance, rédaction des délibérations et autres actes administratifs liés à la thématique, - Elaboration et suivi du budget du pôle, - Participation aux outils de communication (bulletin intercommunal, site internet, etc.) sur les aspects culturels et mise en place d'actions/outils spécifiques, - Encadrement des agents du pôle (1 agent responsable spectacle vivant et arts visuels, 1 régisseur salle de spectacles, 4 agents lecture publique), - Développement et animation de partenariats dont collaboration avec d'autres pôles comme l'enfance-jeunesse, - Représentation de l'EPCI lors des réunions culturelles et associatives à l'extérieur, rencontres et présentation des projets culturels à différents publics (écoles, professionnels, élus .). 2. Coordination du réseau de lecture publique intercommunal : - Encadrement et accompagnement de l'équipe de 4 agents: plannings, réunions d'équipe, entretiens professionnels, formations, etc. - Harmonisation et développement du réseau (2 médiathèques et 2 ludothèques intercommunales, bibliothèques municipales) : définition de la politique d'achats documentaires et d'action culturelle, suivi des subventions, mise en place d'outils et pratiques communs(inscriptions, cartes, statistiques, bilans, etc.), Charte des bénévoles, etc. - Animations, médiations, communication : coordonner l'organisation des fêtes annuelles du livre et du jeu, le programme des animations, médiations, l'élaboration des outils de communication (guide du lecteur/joueur). - Suivi des bâtiments dédiés : conventions, aménagements, etc. - Partenariats avec la médiathèque départementale et les structures associatives locales. 3. Mise en œuvre et pilotage de la politique de soutien à la vie associative (hors domaine sportif) : - Gestion du pool de matériel intercommunal : suivi de l'organisation (conditions de location, stockage, etc.) en partenariat avec les services technique et administratif. - Guide des associations : mise à jour annuelle et diffusion. - Dispositif de subventions aux associations. - Accompagnement du tissu associatif : formations, co-organisation de certaines manifestations locales (Festival de théâtre amateur, .). 4. Appui et accompagnement des agents en charge des actions relatives aux spectacles vivants et aux arts visuels : - Soutien et conseil à l'agent responsable de la saison culturelle intercommunale Artenscène (tous publics, scolaires, jeune public) et des résidences d'artistes, dans la construction des projets et la programmation. - Soutien et conseil au régisseur de la salle de spectacles La Bascule dans la gestion de l'équipement (utilisé pour la saison intercommunale, par les associations locales et les privés). - Soutien et conseil à l'agent responsable de la résidence d'artistes Maison Garenne pour la gestion de l'équipement et la mise en œuvre des résidences. Mise en œuvre et coordination d'actions de médiation culturelle en lien avec les spectacles, la Maison Garenne et la lecture publique. Poste à pourvoir à compter du 25/08/25