Objectifs de la fonction En tant que Chef/ cheffe d'équipe de production, vous assistez le responsable du département et prenez en charge un groupe de lignes de conditionnement dans une zone spécifique. Vous avez pour mission de coordonner, coacher et d'accompagner une équipe de votre zone. Vous veillez au bon fonctionnement des machines et assurez la continuité du flux de produits ainsi que l'alimentation des machines. Vous contribuez également à l'atteinte des objectifs de l'usine. Vous veillez à ce que les règlements de sécurité, de qualité et les réglementations en vigueur dans l'usine soient respectés. En cas d'absence du responsable, vous agissez en tant que remplaçant pour garantir la continuité des opérations. Vous travaillez en équipe alternée, une semaine sur deux l'équipe du matin et une semaine l'équipe de l'après-midi. Vos responsabilités seront Assurer les tâches du responsable de zone conditionnement. Piloter des projets ou chantiers d'amélioration continue (5S/Maintenance autonome/ SMED, etc.) et assurer la bonne application par les équipes. Assurer les tâches de gestion des congés, gestion de l'atelier et des effectifs, adaptation en fonction de l'absentéisme. Servir d'interface avec les différents départements (magasin, soufflage, mixing, supply chain, maintenance, qualité). Formaliser les problèmes de qualité remontés par ses équipes (problème interne ou fournisseur). Garantir la sécurité des hommes et des équipements, auditer des lignes, faire respecter les standards et le port des EPI. Être garant de l'ordre et de la propreté de l'atelier et de la bonne application des standards IFS, pratiquer des audits. Faire respecter le(s) cahier(s) des charges (feuille de production) afin de s'assurer de la conformité du produit fini du point de vue production et composants. Veiller au respect et à l'amélioration des performances OEE et de tout autre objectif de production. Assurer le reporting quotidien de son équipe en termes de sécurité, qualité, rupture, performance, panne. Être attentif aux problèmes rencontrés par le personnel, remonter les points en interne et assurer le retour des informations à ses équipes. Améliorer la polyvalence et les compétences des équipes afin de donner plus de flexibilité à la zone de conditionnement. Assurer le respect du parcours de formation des nouveaux embauchés. Compétences et formation que nous recherchons Formation technique ou expérience équivalente. Affinité avec les équipements mécaniques et électriques, afin d'en comprendre la logique de fonctionnement. Compétences en réglage. À l'aise avec l'outil informatique et automatique. Capacité analytique dans la résolution de problèmes. Connaissance des méthodes 5S et TPM niveau 1 SMED Analyses de contrôle qualité de base. Des connaissances en Anglais sont un plus Pédagogie (formateur). Qu'est-ce qui vous fera réussir Volonté et désir d'apprendre et d'améliorer continuellement. Des excellentes compétences en communication Curiosité. Esprit d'équipe Attitude positive Ouverture d'esprit. Capacité d'adaptation. Orientation solutions. Horaires: 04h58 - 13h01 / 12h59 - 21h02