Chef de projet HABITAT (H/F)

Chef de projet HABITAT (H/F) 50 - Lessay

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Offre n° 194FGDH
Chef de projet HABITAT (H/F)

50 - Lessay - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 juin 2025

Sous l'autorité directe de la Directrice de politiques publiques, vous devrez accomplir les missions suivantes : Mettre en oeuvre à l'élaboration de la politique locale de l'habitat et du logement, Piloter, animer, assurer le suivi et la coordination du service public rénovation de l'habitat (SPRH) - Pacte territorial France Rénov': - Piloter, coordonner et assurer le suivi des missions d'information, conseil et accompagnement du service : gestion des relations avec le ou les prestataires et suivi financier des marchés, gestion des instances de gouvernance, identification de pistes d'amélioration possibles, articulation des missions du service avec le(s) dispositif(s) d'amélioration de l'habitat - Piloter et accompagner le déploiement du volet « dynamique territoriale » auprès des ménages, des professionnels, des partenaires et des élus : définition d'une stratégie pluriannuelle, déploiement des actions de communication et d'animation en faveur des publics cibles sur le territoire, identification et mise en réseau d'acteurs, coordination de l'ensemble des dispositifs - Assurer le pilotage, l'animation et la coordination des actions du Pacte territorial France Rénov', et tout particulièrement sur la lutte contre les logements vacants et l'habitat indigne (conseil et accompagnement des communes, étude pré-opérationnelle pour la mise en place du permis de louer, actions de mobilisation des logements vacants.) - Assurer le suivi administratif et financier (dont attributions de subventions aux particuliers), demande de subvention auprès des partenaires (ANAH, FEDER...), à l'évaluation du service, et le suivi et l'adaptation des évolutions nationales du service public de la rénovation de l'habitat France Rénov' Participer aux démarches partenariales et accompagner la mise en place de démarche partenariale (ex : CLLAJ, ADIL, FSL, PDLHI.) - Accompagner et développer les partenariats - Participer à l'animation du réseau des acteurs de l'habitat - Participer aux réunions et commissions des partenaires - Accompagner la mise en place d'actions collectives - Assurer le suivi des conventions d'objectifs et le suivi budgétaires - Représenter la COCM dans les instances partenariales dans le domaine de l'habitat - Assurer la gestion et suivi administratif et financier du service : - Préparer et organiser les instances de pilotage sur les questions de l'habitat : comités de pilotage, groupe de travail . - Préparation et suivi des budgets - Suivre les décisions d'attribution et les versements de subventions, - Suivre les projets sur le plan administratif et financier, - Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat, - Mettre en oeuvre des tableaux de bord de suivi.. - Coordonner, suivre, accompagner et évaluer l'articulation des différents dispositifs habitat, - Concevoir les plans de communication en collaboration avec le service communication, - Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de l'habitat privé, les aides.. FORMATION SOUHAITÉE ET EXPÉRIENCE : Formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine de l'habitat, de l'aménagement du territoire, du développement local, des sciences sociales et/ou de l'environnement/énergie/développement durable Niveau d'expérience : première expérience souhaitée Type de recrutement : Contractuel de droit public Salaire indicatif : Rémunération statutaire, régime indemnitaire Grades / Cadres d'emploi : Attaché territorial Lieu d'affectation : Pépinières d'entreprises à Lessay Temps de travail : Temps complet à 35h/semaine

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Conditions de travail
Autre
Salaire
  • Rémunération statutaire
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Aménagement territoire Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
  • Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
  • Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructureCette compétence est indispensable
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • S'adapter aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES COTE OUEST CENTRE

100 à 199 salariés


Mme Ophélie HERAUVILLE

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    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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