Sous l'autorité de la directrice du Parc et de la responsable du pôle, le ou la chargé(e) de mission anime la politique de maîtrise de l'énergie et de maintien de l'autonomie dans l'habitat auprès des habitants et porteurs de projet privés, en relation avec ses interlocuteurs internes (agents du Parc) et externes (responsables de services des intercommunalités, Présidents et élus référents des intercommunalités, maires). Accueillir et conseiller les porteurs de projets dans le cadre de la rénovation de leur habitat - Conseiller les propriétaires privés sur les travaux à prioriser dans le cadre de leurs projets de rénovation de logement (accueil et conseil téléphonique, lecture d'audits et de devis, .) - Animer des permanences sur le territoire des intercommunalités, dont prioritairement sur la Communauté d'agglomération du Pays de Fontainebleau - Participer aux réunions d'équipe ou groupes de travail des intercommunalités Accompagner les acteurs privés pour une rénovation performante de leur logement dans le cadre de « Mon Accompagnateur Rénov' » - Soutien administratif à l'agent en poste pour la réalisation des dossiers (rédaction de courriers, etc.) Sensibiliser aux changements de comportements pour économiser l'énergie et mieux vivre dans son logement - Mener des actions de sensibilisation sur la rénovation de l'habitat (stands, conférences, formations.) MISSIONS SECONDAIRES - Participer aux autres actions du pôle et du Parc, dans une logique de transversalité. - Participer à l'animation des instances du Parc, en particulier la commission énergie - Participer au projet éco-responsabilité de l'équipe - Evaluer les actions du Parc : mise en œuvre du logiciel de suivi et d'évaluation EVA COMPÉTENCES, CONNAISSANCES REQUISES - Capacité à rédiger des diagnostics, rapports sur la maîtrise de l'énergie. - La connaissance des collectivités territoriales, politiques de développement durable serait un plus. COMPÉTENCES - Rigueur et organisation. - Capacités de conduite de réunion, d'animation et de conviction. - Sens de l'écoute et du dialogue, sens du relationnel. - Travail en équipe et en transversalité, force de proposition et d'innovation. - Savoir rendre compte de son activité. CONDITIONS DE TRAVAIL Poste à temps complet : 35h / 9h-18h (17h le vendredi) + RTT Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant Poste de travail dédié équipé d'un ordinateur et d'un téléphone Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels Potentielles réunions en soirée et/ou animation certains week-ends Prise de poste souhaitée : 10 septembre 2025 Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président, Parc naturel régional du Gâtinais français, Maison du Parc, 20 Bd du Maréchal Lyautey, 91490 Milly la Forêt de préférence par e-mail à : c.durand@parc-gatinais-francais.fr Date limite de réception des candidatures : vendredi 18 juillet à 17h 1er Entretien pour les candidats sélectionnés : mardi 22 juillet à partir de 14 h Commission de recrutement pour les candidats sélectionnés : jeudi 24 juillet à partir de 11h