Le Campus La Mouillère accompagne chaque année par un suivi individualisé plus de 350 apprenants en formation en alternance, en formation professionnelle adulte et au lycée sur les métiers du paysage, de l'horticulture, de l'environnement et de l'art floral. Suivi des apprentis en entreprises : -Assurer le suivi des apprentis dans les entreprises dans les domaines de l'art floral, l'eau, l'aménagement paysager et l'horticulture -Vérifier l'adéquation entre les missions proposées et les référentiels de formation -Faire le lien avec les tuteurs scolaires et maître d'apprentissage pour accompagner au mieux les apprentis dans leur parcours -Participer à la sécurisation des parcours des apprentis en identifiant les difficultés en entreprise ou au CFA et en participant au rôle de médiateur du Campus entre l'entreprise et l'apprenti -Accompagner les entreprises dans l'utilisation du LSA (rdv individuels, réunions collectives) et la co construction avec le CFA des objectifs capacitaires des jeunes Relation commerciale et fidélisation des entreprises : -Recenser les besoins des entreprises en matière de recrutement d'apprentis ou de formations pour leurs personnels -Identifier les opportunités de fidélisation des entreprises et des apprentis pour la poursuite d'études Accompagner les apprentis : -Accompagner les apprenants dans leur insertion professionnelle : définir le projet professionnel, préparation à l'insertion professionnelle -Animer des ateliers de rédaction CV/Lettre de motivation/Préparation aux entretiens Missions transversales : -Structurer et Développer le réseau des anciens diplômés -Assurer un lien de qualité avec les entreprises -Participer à des salons, forums, JPO etc -Venir en support à l'ensemble du service Développement -En fonction de votre profil, participation possible au développement des activités de la mobilité internationale Cadre d'action - l'organisation et les moyens -Importance de faire du lien et du relais avec les apprenants, entreprises, tuteurs, coordinateurs -Travaille sous la responsabilité du Directeur adjoint -Participe aux réunions du service développement -Assurer de bonnes relations interservices -Bonne culture des métiers du végétal et de l'environnement et connaissances des référentiels de formations associés -Qualités relationnelles et commerciales Profil : Connaissance de la réglementation en matière d'alternance/apprentissage La connaissance de nos métiers (horticulture/paysage/art floral/eau-environnement) serait un plus Maîtrise des outils informatiques Curiosité pour découvrir les métiers du campus Aisance relationnelle Bonne capacité de rédaction et de synthèse L'anglais serait un plus Contrat : CDD du 25 août 2025 au 10 juillet 2026 Poste à temps partiel 50% Souplesse possible dans l'organisation du temps de travail La répartition du temps de travail sera à définir ensemble Lieu du poste : En présentiel