Chargé.e de recouvrement amiable en alternance (H/F)

Chargé.e de recouvrement amiable en alternance (H/F) 69 - RILLIEUX LA PAPE

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Offre n° 194FQSY
Chargé.e de recouvrement amiable en alternance (H/F)

69 - RILLIEUX LA PAPE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 21 juin 2025

Spécialiste de l'organisation de la gestion du poste client, France Contentieux, recherche pour accompagner sa croissance, des gestionnaires de portefeuille Front Office dans le cadre d'une alternance en partenariat avec C2N. Vous intervenez sur le recouvrement des dossiers avec gestion de différentes tâches téléphoniques, suivi du parcours de relance. Votre rigueur et votre professionnalisme vous permettent d'être un acteur à part entière dans le processus de recouvrement, en interaction constantes avec les autres membres de l'équipe. Vos tâches quotidiennes consisteront à : - Relancer par téléphone les débiteurs et négocier le recouvrement en maitrisant les techniques adaptées - Utiliser et naviguer sur des bases clients - Suivre vos objectifs qualitatifs et quantitatifs Profil attendu : - Connaissance du pack office et plus particulièrement Excel - Vous avez des qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec les différents interlocuteurs en entreprise. - Bonne élocution permettant l'échange avec tous types d'interlocuteurs (administration, débiteurs et interne) - Aisance téléphonique sur cible B2C et B2B en recouvrement amiable - Maîtrise du français écrit et parlé - ADN de négociateur et apporteur de solution Poste : - Rythme : 3 semaines entreprise / 1 semaine centre de formation à Villeurbanne - Lieu de travail : Site RILLIEUX LA PAPE desservi C2 et C5 - Hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail après période de formation à minima 4 mois) Formation : - Assurée conjointement par le centre de formation C2N et l'entreprise France CONTENTIEUX en vue de préparer le titre de Conseiller Relation Client à Distance Durée du contrat : - 1 an septembre 2025 à septembre 2026.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • selon pourcentage apprentissage

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées
  • Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
  • Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
  • Capacité d'adaptation
  • Convaincre, négocier
  • Créer une relation de confiance
  • Définir des modalités de paiement adaptées
  • Enregistrer les paiements dans les systèmes de gestion
  • Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
  • Evaluer les risques financiers des dossiers de recouvrement
  • Gérer des réclamations et litiges
  • Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
  • Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
  • Procédures de recouvrement de créances
  • Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Surveiller les procédures de recouvrement
  • Techniques commerciales
  • Techniques de communication orales, écrites et numériques
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de persuasion
  • Traiter les demandes de délais de paiement

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

FRANCE CONTENTIEUX

10 à 19 salariés

Site internet
https://fr.france-contentieux.com/

Depuis sa création, France Contentieux a bâti son succès grâce à des femmes et des hommes impliqués et focalisés sur un seul objectif : L'Excellence au service de nos Clients. Cet ADN partagé par tous se décline autour de valeurs communes : ECOUTE, ESPRIT D'EQUIPE, IMPLICATION, REACTIVITE, tant au niveau de notre politique RH que dans nos engagements au quotidien. Mme Nelly DURAND

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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