Nous sommes un groupe de cabinets médicaux dynamiques et en pleine croissance, implantés dans la région Dans le cadre de notre structuration, nous recrutons un(e) Gestionnaire RH autonome et polyvalent(e) pour piloter les fonctions ressources humaines sur plusieurs sites. Missions principales Sous la supervision de la direction générale, vos missions incluent : Recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, Sourcing et présélection des candidats, Suivi de l'intégration et des périodes d'essai. Plannings : Élaboration et mise à jour des plannings hebdomadaires/mensuels, Coordination des remplacements et gestion des absences. Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants et documents légaux, Constitution et mise à jour des dossiers salariés, Suivi des visites médicales, mutuelle, prévoyance. Paie (en lien avec cabinet comptable) : Collecte et vérification des variables de paie, Suivi des bulletins, des soldes de tout compte, des arrêts maladie, Lien avec l'expert-comptable et supervision des DSN. Relations sociales et gestion disciplinaire : Préparation des courriers (avertissement, convocation, licenciement), Conseil à la direction sur le droit du travail. Compétences : Solides connaissances en droit du travail, Maîtrise des plannings, contrats, paie (idéalement via Silae, Sage, Payfit ou similaire), Excellent sens de l'organisation, rigueur, discrétion, Très bon relationnel et capacité à travailler en autonomie. Expérience souhaitée : Expérience de 2 à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste, Une expérience dans le secteur médical ou paramédical est un plus. CDI à temps plein Rémunération selon profil : 2 800 € à 4000 € brut mensuel