Responsable Adjoint-e d'Atelier (H/F) 73 - MONTMELIAN
Offre n° 194FXNR
Responsable Adjoint-e d'Atelier (H/F)
73 - MONTMELIAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2025
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Au sein des Ateliers Savoyards de la Vie Active (ASVA), structure engagée dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, le/la Responsable Adjoint-e d'Atelier seconde le/la Responsable d'Atelier dans la gestion opérationnelle et humaine d'un atelier de production. Il/Elle fait partie intégrante de l'équipe de production et intervient directement aux côtés des agents de production et des contrôleurs qualité. À ce titre, ses missions sont les suivantes : - Seconder le/la Responsable d'Atelier dans la réalisation de l'ensemble de ses tâches, en assurant un soutien opérationnel au quotidien. - Participer à l'animation et à la motivation des équipes de production, en favorisant un bon climat de travail et une dynamique collective. -Contribuer à l'organisation de la production, à l'aménagement des postes de travail et à l'optimisation des méthodes de travail, dans un souci de performance et d'adaptation aux besoins. - Veiller au respect de la réglementation en matière de droit du travail, ainsi qu'à l'application des procédures internes en vigueur. - Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité, en s'assurant que les consignes soient respectées sur l'ensemble du périmètre d'intervention. - Assurer la qualité attendue des produits ou prestations réalisés, et s'adapter aux exigences et évolutions des besoins clients. - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue, tant sur le plan organisationnel que technique. - Remplacer le/la Responsable d'Atelier en son absence, en assurant la continuité de l'activité et du management. - Informer sans délai la direction de toute difficulté particulière rencontrée dans l'exercice de ses missions. Ce poste polyvalent, au carrefour entre la production et le management, demande un engagement actif sur le terrain et une capacité à coordonner les équipes dans un environnement exigeant et humainement riche.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 13.48 Euros
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - en encadrementCette expérience est indispensable
Compétences
- Encadrement d'équipeCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Organiser le travail d'une équipe
- Règles de sécurité
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités de conditionnement
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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