Offre n° 194GBGL
Conducteur/Conductrice de Travaux Gros Oeuvre (H/F)

04 - Alpes-de-Haute-Provence

Publié le 23 juin 2025

Rejoignez un groupe familial solide, innovant et en pleine expansion ! GreenTech RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du bâtiment et des travaux publics, accompagne un acteur majeur du gros œuvre et du génie civil en région des Alpes de Haute Provence. Aujourd'hui, pour accompagner son développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Travaux Gros Œuvre F/H, basé(e) entre le nord d'Aix-en-Provence et Sisteron, pour piloter des projets d'envergure sur le secteur 13-04-84-05. Votre mission : - Vous prenez en charge 3 à 4 chantiers simultanément, en toute autonomie, de la phase de préparation à la réception des ouvrages. - Planifier et organiser les chantiers, en anticipant les contraintes techniques et humaines. - Coordonner les équipes (chefs de chantier, sous-traitants, fournisseurs) dans un esprit collaboratif. - Fédérer les acteurs des différentes entités du groupe autour de vos projets. - Assurer un suivi rigoureux en termes de sécurité, qualité, respect des délais et optimisation budgétaire. - Être l'interlocuteur privilégié des clients, garantissant une communication fluide et un accompagnement de proximité. - Innover et relever des challenges techniques en contribuant à des projets ambitieux et exigeants. Parlons un peu de vous : - Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+5 en Génie Civil ou Bâtiment, ou d'une formation opérationnelle tout au long de votre carrière, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en conduite de travaux, idéalement dans le gros œuvre. - Passionné(e) par le terrain, vous aimez piloter plusieurs projets simultanément et vous adapter à des environnements variés. - Dynamique et force de proposition, vous êtes à l'aise dans la prise de décisions et la gestion des imprévus. - Fédérateur(trice) et engagé(e), vous appréciez travailler en équipe et faire progresser vos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? - Un groupe familial structuré et en croissance, alliant solidité et ambition. - Une diversité de projets stimulants, porteurs d'innovation et de technicité. - Une culture d'entreprise fondée sur la bienveillance, la collaboration et la qualité de vie au travail. - Des opportunités d'évolution réelles, grâce à un accompagnement individualisé et des formations adaptées. - Une rémunération attractive Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un environnement où chaque projet est un défi à relever et une opportunité d'apprendre et d'innover !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de constructionCette compétence est indispensable
Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers)Cette compétence est indispensable
Calculer, analyser et justifier les résultats du chantierCette compétence est indispensable
Commander les matériaux et matérielsCette compétence est indispensable
Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externesCette compétence est indispensable
Contrôler la qualité et la conformité des processCette compétence est indispensable
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestationCette compétence est indispensable
Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers…)Cette compétence est indispensable
Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marchéCette compétence est indispensable
Organiser des réunions et des visites de chantierCette compétence est indispensable
Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriquésCette compétence est indispensable
Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des chargesCette compétence est indispensable
Planifier des opérations de chantierCette compétence est indispensable
Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenantsCette compétence est indispensable
Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…)Cette compétence est indispensable
Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)Cette compétence est indispensable