Credit Manager (H/F)

Credit Manager (H/F) 67 - Strasbourg

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Offre n° 194GBWZ
Credit Manager (H/F)

67 - Strasbourg - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juin 2025

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international, structuré et tourné vers l'amélioration continue ? Rejoignez un acteur de référence dans le secteur du sport et du lifestyle, reconnu pour son dynamisme et son esprit collaboratif. Dans le cadre du départ d'un collaborateur, notre client ouvre un poste de Credit Manager H/F en CDI, basé à Strasbourg. Vous intégrerez une équipe comptable expérimentée et interviendrez sur des sujets à forts enjeux pour la santé financière du groupe. Si vous êtes rigoureux, curieux et motivé par le travail en transversalité, ce poste est fait pour vous ! Description des missions : Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise du risque client et le pilotage des encours. Vos principales missions seront les suivantes : - Suivi du risque crédit : ouverture de comptes clients, analyse de solvabilité, gestion des garanties et relation avec l'assurance-crédit. - Gestion du poste client : suivi des règlements, pilotage des relances, traitement des litiges en lien avec les équipes commerciales, logistiques et service client. - Contentieux : gestion des créances sensibles, relation avec les sociétés de recouvrement, suivi des dossiers en procédure collective. - Clôtures et reporting : analyse de la balance âgée, suivi du DSO, extraction et mise en forme des données financières pour le pilotage de l'activité. - Amélioration continue : participation aux projets d'optimisation des process et outils, en lien avec les autres fonctions clés de l'entreprise. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : locaux modernes avec salle de sport, politique RH avantageuse (mutuelle premium, titres restaurants, remises collaborateurs) et de réelles perspectives d'évolution dans un groupe international dynamique et engagé. Profil recherché : Issu(e) d'une formation en comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d'une première expérience significative dans un environnement structuré, idéalement au sein d'un groupe international. Vous avez acquis une vision globale du cycle de gestion du poste client, de l'analyse de solvabilité jusqu'au recouvrement. Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) solutions, vous savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie pour fluidifier les échanges entre services et sécuriser les encours. Votre sens de la négociation, votre réactivité et votre esprit d'analyse vous permettent de prendre des décisions éclairées et pertinentes. À l'aise avec les outils digitaux et les données financières, vous aimez contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et vous inscrire dans une logique de performance durable.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Participation/action
  • Chèque repas
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents Comptabilité - BTS Comptabilité et Gestion
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Comptabilité - DCG

Compétences

  • Etablir un reporting de trésorerie
  • Etablir une trésorerie prévisionnelle
  • Gérer la trésorerie, le recouvrement

Langue

  • AnglaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

PEEERS

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Chez Peeers, nous sommes convaincus qu?il faut d?abord travailler sur l?Humain pour créer de la performance durable. Pour mieux accompagner les dirigeants et leurs proches collaborateurs, nous avons créé un cabinet regroupant des professionnels des ressources humaines, des consultants en recrutement, des coachs professionnels, des psychologues du travail et des spécialistes du marketing RH. Tous expérimentés, nous partageons la même approche pragmatique et orientée résultat. M. Quentin MULTON

Voir la page employeur

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