Travailleur social - Prévention Spécialisée (H/F)

Travailleur social - Prévention Spécialisée (H/F) 80 - ABBEVILLE

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Offre n° 194GGPP
Travailleur social - Prévention Spécialisée (H/F)

80 - ABBEVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juin 2025

Sous la responsabilité de la Direction de l'association et du chef de service, vous intégrerez le service de Prévention Spécialisée de notre association. Vos Principales missions seront les suivantes : Investir le territoire d'intervention en vue de créer un lien et un accompagnement social et éducatif, détecter les besoins et aller au contact des habitants et des jeunes ; Etablir une relation éducative avec les jeunes (et leurs familles/leur environnement), qui puisse s'inscrire dans leur temporalité et qui s'appuie sur un projet défini ensemble Transmettre et expliquer aux personnes les règles légales ; Faire les démarches socio-éducatives avec les jeunes auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants ; Sensibiliser et accompagner les personnes ou le groupe aux thèmes de l'insertion, la scolarité, la violence, le sport, la toxicomanie,. et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien ; Accorder une importance particulière aux accompagnements individuels, au montage de projet et à la notion de transversalité ; Agir en fonction des objectifs pédagogiques de la structure et de la législation en vigueur ; Intervenir auprès des partenaires ; Effectuer le bilan des actions et le communiquer au chef de service Qualités professionnelles : - Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Réagir avec pertinence aux situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité ; - Aisance relationnelle, capacité à aller vers ; - Capacité d'adaptation et d'évaluation des pratiques éducatives ; - Capacité de distanciation. Déplacements : véhicule de service disponible. Horaires principalement en journée, avec obligation de service régulier en soirée et le week-end. Rémunération : en fonction de la CCN66 et de l'expérience. Profil souhaité : Expérience : débutant-e accepté-e Formation : DIPLOME EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE/E, D'ASSISTANT/E SOCIAL/E, DEES, DEASS, DEME, DECESF ou équivalent

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail le samedi
Salaire
  • CCN66 par rapport à l'expérience
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES ou DEASS ou DEME Cette formation est indispensable

Compétences

  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Argumenter pour défendre un projet éducatif
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Gérer une situation conflictuelle
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
  • Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
  • Rendre compte de son activité
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Sensibiliser un public
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

Association APAP

50 à 99 salariés


Depuis 1973, l'APAP a pour vocation d'accueillir, de soutenir, de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l'emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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