Présente depuis 75 ans sur le territoire, notre association n'a eu de cesse de se réinventer, de s'adapter, de se développer au fil des besoins des fidésiens. Nous offrons un espace pour tous afin de réaliser ensemble des projets partagés, créatifs, intergénérationnels respectant la diversité et l'écoute. L'accueil en structure petite enfance s'inscrit dans une volonté de l'association d'accompagner les enfants et leurs familles dans leur globalité. Le projet éducatif repose sur l'approche de « l'itinérance ludique » et vise à favoriser l'épanouissement des enfants. Les actions originales mises en oeuvre (familiarisation, ateliers thématiques, alimentation bio et repas fait sur place etc.) favorisent l'implication des parents. Les centres sociaux fidésiens emploient 60 salariés (40 ETP) et gère deux structures Petite Enfance, des centres de loisirs, des ateliers adultes, des activités numérique et familles, . Plus d'information sur https://csfidesiens.org/ Contexte : Vous souhaitez travailler dans une association dynamique, porteuse de valeurs et de sens et contribuer à son idéal ? Vous avez la volonté de prendre part à un projet éducatif innovant, être force de proposition et acteur des actions menées ? Vous percevez les atouts d'une crèche qui fait partie d'un centre social ? Alors, ce poste est fait pour vous ! Suite à un départ, notre association recherche pour sa crèche de 15 places, un(e) Aide Auxiliaire à temps plein. Principales missions : Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la structure petite enfance, l'aide auxiliaire assure les fonctions suivantes : - Accueil quotidien des familles matin et soir - Prise en charge des enfants - Responsabilité de la salle de changes et du linge - Participation à la vie de l'association Profil requis : - Savoir identifier les besoins de l'enfant - Expérience dans la prise en charge des groupes d'enfants et le lien avec les parents - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à travailler en équipe Conditions de travail : - Mutuelle prise en charge à 60%, à 10 % les deux premiers enfants, les suivants à 100 % - Chèques cadeaux, culture, vacances (période estivale) - Forfait mobilité durable - 5 semaines de congés payés + 8 jrs congés conventionnels /an - Rémunération selon CCN ALISFA (2 000 € bruts / mois) Profil souhaité : CAP AEPE, BEP et équivalents Puériculture - Carrières sanitaires et sociales, impératif Débutant(e) accepté(e)