GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) 63 - AUBIERE
Offre n° 194GNLC
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
63 - AUBIERE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 juin 2025
Nous sommes un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Aubière et doté d'un service social composé de 2 personnes. Nous recherchons une 3ème personne afin de renforcer notre équipe. Notre portefeuille client est diversifié tant en terme de taille qu'en terme d'activité. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et conviviale à compter du 1 septembre 2025 Vos missions : Au sein du service social, vous serez en charge d'un portefeuille de clients en multi-conventions afin de réaliser les missions principales suivantes: - L'établissement des bulletins de paie - La gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales) - Le suivi administratif lié à la gestion du personnel : contrats de travail, ruptures, absences, arrêts maladie, etc., - Le conseil quotidien aux clients en matière sociale et de paie - La veille sociale et la mise à jour des connaissances réglementaires. Nous recherchons une personne ayant à cœur de travailler en équipe avec un esprit d'entraide et de solidarité, rigoureuse, organisée et motivée. Vous justifiez d'une expérience préalable en cabinet. La confidentialité de votre candidature est assurée durant tout le processus de recrutement. Le salaire sera négocié en fonction du profil du candidat. La maitrise du logiciel QUADRA PAIE est vivement souhaitée et la maitrise de /EXCEL/WORD est impérative. Salaire de 1900€ brut mensuel pour 2 ans d'expérience et négociable si expérience plus élevée
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - en cabinet comptableCette expérience est indispensable
Compétences
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Ecouter activement les besoins spécifiques
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir un bulletin de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Législation sociale
- Respect des délais
- Respecter les délais de réponse et de traitement
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
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