DIRECTEUR DE CRECHE F/H (H/F)

DIRECTEUR DE CRECHE F/H (H/F) 82 - BEAUMONT DE LOMAGNE

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Offre n° 194GQDR
DIRECTEUR DE CRECHE F/H (H/F)

82 - BEAUMONT DE LOMAGNE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 23 juin 2025

Nous recrutons en remplacement directeur de crèche F/H pour notre crèche LES P'TITS LOUPS de BEAUMONT DE LOMAGNE. Vous dirigez la structure accueillant une vingtaine d'enfants âgés d'au moins 2 mois ½ . Vous avez en responsabilité la gestion du personnel, vous assurez le suivi administratif, la relation et la communication avec les familles, vous garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ainsi que le respect des règles d'hygiène et de sécurité, vous suivez la gestion des équipements et leur maintenance ; Vous êtes accompagné-e dans vos missions par Familles Rurales qui est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société. Type de poste CDD (remplacement maladie) 3 mois renouvelable en fonction de la situation du titulaire du poste. Prise de poste en novembre 2025 ( avec une possibilité que la prise de poste soit anticipé°. LES CONDITIONS D'ACCÈS AU POSTE DE DIRECTEUR : I/les fonctions de directeur d'établissement ou de service d'accueil de jeunes enfants peuvent être exercées par : 1° Une personne titulaire du diplôme d'Etat de docteur en médecine ; 2° Une personne titulaire du diplôme de puéricultrice ; 3° Une personne titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants ; 4° Toute personne justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de directeur, directeur adjoint, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou services d'accueil de jeunes enfants. Pour les personnes disposant d'une expérience de trois ans comme référent technique, un diplôme d'auxiliaire de puériculture est également exigé à la date de la prise de fonction comme directeur ; 5° Toute personne présentant une des qualifications mentionnées aux 4° à 11° du II de l'article R. 2324-35 et une certification au moins de niveau 6 enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles prévu à l'article L 6113-1 du code du travail attestant de compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction. ; II.-L'exercice des fonctions de direction dans les établissements mentionnés aux 4° et 5° de l'article R. 2324-46,3° de l'article R. 2324-47 et 3° et 4° du II de l'article R. 2324-48 du présent code est confié prioritairement, pour les professionnels mentionnés aux 2°, 3° et 5° du I du présent article, à ceux d'entre eux qui justifient d'une expérience professionnelle de trois ans auprès de jeunes enfants. Les modalités de calcul de ces trois années d'expérience sont fixées par arrêté du ministre chargé de la famille. Expérience souhaitée en direction et exigée en éducatif. L'association présente sur tout le territoire propose de nombreuses opportunités aussi une expérience professionnelle peut faciliter une prise de poste sur un autre établissement proche.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 3148.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable

Compétence

  • Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

FAMILLES RURALES TARN & GARONNE SERVICES

10 à 19 salariés

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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