Bienvenue chez Co-Efficience ! En tant que consultant(e) en recrutement pour la division Commerce, je vous propose une opportunité au sein d'une entreprise française d'équipements et de solutions de ventilation, de traitement d'air et de confort climatique. Cette entreprise est un acteur reconnu dans le domaine du traitement d'air et de la ventilation, développant des solutions techniques innovantes pour le confort thermique, la qualité d'air intérieur et la performance énergétique des bâtiments. Elle se distingue par son expertise industrielle, son engagement environnemental et sa capacité à concevoir des équipements durables et sur-mesure. Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre client un(e) Technico-commercial(e) France H/F pour soutenir le développement et l'expansion de l'activité sur le territoire français. Au quotidien, vos missions principales seront de : Développer et animer un réseau de distributeurs dans le secteur tertiaire en France (environ 2 jours par semaine de déplacement, selon l'organisation personnelle) Assurer prospection, formation, promotions et suivi de la relation client. Veiller à la bonne organisation des partenaires, de la prévente à l'après-vente. Suivre les encours clients et alerter en cas de dérive. Réaliser des études de marché et organiser les visites clients. Animer des formations produits et accompagner les nouveaux arrivants. Suivre les offres et commandes en lien avec l'ADV. Rendre compte régulièrement des actions menées et des résultats. Participer activement aux démarches Qualité, Sécurité, Environnement et RSE. Toujours intéressé(e) par ce projet ? Voici les attentes : - Titulaire d'un Bac +3 minimum en commerce, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience dans le développement commercial auprès de distributeurs en tertiaire. - Vous possédez de solides connaissances techniques en génie climatique, thermique ou aéraulique. - Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.). - Orienté(e) résultats, vous êtes autonome dans la gestion de votre quotidien tout en maintenant un lien étroit avec la direction. - Curieux(se) et possédant une bonne capacité d'apprentissage, vous êtes désireux(se) d'apprendre de nouveaux produits et de suivre les évolutions normatives et réglementaires du marché. - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Comment se déroule le processus de recrutement ? 1. Echange avec le cabinet Co-Efficience pour faire le point sur votre parcours. 2. Entretien en présentiel avec la RRH, le Directeur Général 3. Entretien en visioconférence avec le COO. 4. Le grand final : la réponse ! Avantages : 9 k€ de prime annuelle non proratisée, véhicule de fonction, participation +/- 1 mois, tickets restaurant, etc.