Description du poste Rattaché(e) à la responsable adjointe de la Relation de service, le/la travailleur.se social.e a pour mission, dans le cadre de l'offre globale de service, d'accompagner le parcours des familles lors de certains évènements de la vie (séparation, décès, .), de contribuer au développement du lien social et à la prévention des risques d'exclusion sociale, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes en favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, en facilitant leur insertion sociale et professionnelle et en développant les dynamiques collectives et d'entraides Les missions consisteront à : Proposer une offre de travail social en amont de la demande des familles (proactivité) Effectuer un diagnostic de la situation de la famille et négocier avec elle les objectifs et modalités d'accompagnement Développer la capacité à agir des personnes en les accompagnant à valoriser leurs potentiels et à dépasser des dispositifs d'assistance (investissement social - inclusion sociale et numérique) Evaluer, analyser les situations des familles pour les contextualiser Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des interventions collectives Participer à la transversalité avec les autres métiers de la Caf (prestation, relations de services, contrôle et action sociale) Partager et formaliser avec la famille le projet d'accompagnement social et en réaliser un bilan Suivre son activité et assurer le reporting permettant la mesure d'impact de son intervention Développer et solliciter de manière opportune un réseau de partenaires internes et externes en fonction des thématiques spécifiques Animer des actions collectives et les évaluer Intervenir en polyvalence sur l'ensemble des offres de service de la Branche dans une démarche proactive Votre formation : Le/la candidat.e devra être titulaire d'un diplôme d'état de conseillèr.e en économie sociale et familiale ou d'assistant.e de service social - niveau BAC + 3 au minimum. Sera notamment appréciée une première expérience dans le métier. Le/la candidat.e retenu.e intégrera ultérieurement les dispositifs de formation institutionnels correspondant à l'emploi proposé si besoin. Date limite de candidature 09/07/2025. Prise de fonction projetée sur début septembre Entretien individuel par un jury Caf le 7 août 2025 et tests complémentaires éventuels