L'AGAPEI 13 Recrute UN/E PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT « MICRO STRUCTURE » L'AGAPEI 13 est une association à taille humaine qui gère un ensemble d'établissements et services répartis sur le territoire salonais, permettant l'accueil régulier d'environ 400 personnes en situation de handicap. Cette association dynamique et active emploie près de 250 salariés. Nous recherchons un(e) nouveau collègue, psychologue du développement, pour un foyer à Salon de Provence où vivent, des personnes adultes reconnues déficientes intellectuelles. Il s' agit d'une création d'un service « innovant » autorisant du répit, en même temps que la réévaluation de la situation de la personne et de son environnement afin d'éviter tous risques de ruptures de parcours. Les personnes sont adressées à la demande d'un tiers en raison de l'existence de comportements problèmes dans leur environnement habituel. Les séjours sont périodiques et veillent non pas à faire ruptures mais liens entre les personnes. La micro structure fonctionne jour et nuit tout au long de l'année avec une équipe entièrement pluridisciplinaire développant une expertise dans le traitement des troubles neurodéveloppementaux. Nos + : association à taille humaine, ne pas travailler pour les exigences d'actionnaires inconnus, projets innovants en cours, bonne humeur, nos valeurs et missions. Etablissement : Micro-structure Type et durée de contrat : CDI, temps partiel 17h30. Convention Collective : CCN66 du 15 mars 1966 Poste : Psychologue du développement Salaire indicatif : Convention collective : 15 mars 1966 Coefficient de 800 points à 1024 points Valeur du point 3.93€ ; Reprise d'ancienneté selon CCN66 Salaire brut mensuel compris entre 1572 € et 2012 € + prime SEGUR Poste à pourvoir : Le 20 août 2025 Diplômes et expériences : Diplôme de psychologue du développement permis B exigé Vos principales missions : Il/elle écoute et accompagne les usagers en difficultés. Son intervention va de l'entretien en vue d'un conseil à un accompagnement plus complexe et au long cours. Il/elle concourt au soutien des équipes dans leur travail quotidien. Il/elle contribue de par son expertise aux tentatives de compréhension du niveau de développement de l'usager permettant d'adapter les différents niveaux d'interventions. Savoir-faire : Il/elle utilise et maitrise des échelles d'évaluations standardisées : Vineland Il. CARS. WNV. Evaluation fonctionnelle des comportements problèmes. Il/elle propose des temps de prise en charge individuel et des groupes de paroles Il/elle développe des techniques d'entretiens adaptés en utilisant plusieurs médias Il/elle participe à la définition et mise en œuvre des projets personnalisés et donc assiste aux réunions de synthèse. Il/elle participe aux réunions d'équipe et aux réunions de supervision. Il/elle fournit des écrits professionnels (rapports, notes, etc....) Savoir être : Grandes capacités d'adaptation Ecoute et disponibilité Sens de l'organisation, rigueur Sens des responsabilités et des initiatives. Prise en compte de l'environnement global du sujet. Neutralité. Discrétion et confidentialité Vous avez la conviction d'être à la hauteur du challenge que nous vous proposons, n'hésitez pas à postuler ! Impatient de vous rencontrer, merci d'adresser votre candidature au plus tard jusqu'au 18/07/2025.