Un projet hôtelier ambitieux, une équipe à construire, une belle opportunité à saisir! Mon client, un acteur engagé de l'hôtellerie indépendante, vient tout juste d'ouvrir les portes de son nouvel établissement situé dans le secteur d'Alençon, dans l'Orne. Cet hôtel moderne et chaleureux se positionne comme une référence locale pour l'accueil de clients professionnels en semaine (séminaires, déplacements) et de touristes le week-end. Dans le cadre de cette phase de lancement, nous recrutons un Premier de Réception ou Responsable Réceptionniste afin d'assurer l'accueil des clients, la gestion opérationnelle de la réception, et d'accompagner la direction dans le développement d'une équipe stable, engagée et professionnelle. Placé sous la responsabilité de la direction de l'hôtel, vos missions principales consistent à : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité : check-in / check-out, informations, service personnalisé, Gérer les appels entrants, les réservations (téléphone, e-mail, plateformes) et répondre aux demandes spécifiques, Assurer la facturation, l'encaissement et la gestion administrative de la réception, Être garant de la satisfaction client à chaque étape du séjour, Travailler en étroite collaboration avec les autres services (direction, maintenance, étages), dans un esprit de polyvalence, En fonction de votre expérience, contribuer à l'organisation du planning, à la montée en compétence de l'équipe et au pilotage opérationnel du service accueil. Ce que mon client vous propose : CDI - 35h à 39h/semaine Travail en roulement avec l'équipe (incluant week-ends) Horaires variables, avec certaines nuits sous forme d'astreintes valorisées Esprit startup du lancement : polyvalence, flexibilité et initiative seront vos meilleurs alliés Participer à un projet hôtelier motivant, dès son lancement Rejoindre une équipe en pleine constitution, avec de vraies perspectives d'évolution Travailler dans une ambiance bienveillante, avec de la place pour les idées et l'initiative Une rémunération attractive selon votre expérience et vos responsabilités Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique avec une consultante du cabinet Alphéa Conseil - Entretien approfondi avec la consultante en recrutement - Entretien final avec la direction de l'hôtel et la dirigeante Le profil idéal Pour ce poste, mon client recherche : Expérience confirmée en réception hôtelière (minimum 2 ans), idéalement sur un poste de référent ou chef de poste Excellente présentation, sens du contact client, et réelle envie de construire Maîtrise des outils de réservation hôtelière (PMS, Channel Manager.) Français courant et bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Rigueur, réactivité, autonomie et implication dans le travail d'équipe Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure professionnelle, de contribuer activement à la réussite d'un projet local et de jouer un rôle central dans l'expérience client ? Envoyez-nous votre candidature. Chaque rencontre compte, et celle-ci pourrait bien faire la différence.