Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez le point d'entrée principal du service RH et aurez pour mission principale la gestion administrative des collaborateurs. Vos responsabilités incluront : - La rédaction des contrats de travail et l'établissement des documents d'entrée. - Le suivi et la mise à jour des dossiers individuels du personnel. - La gestion de la mutuelle et de la prévoyance. - L'organisation et le suivi des visites médicales. - La gestion des temps de travail et des absences (congés, RTT, modulation, maladies...). - L'élaboration, l'analyse et le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH. - La participation active aux projets de développement de nouveaux outils RH visant à améliorer la gestion administrative des collaborateurs. Notre client vous propose: - une rémunération à partir de 2200€/b mensuels - Primes (variable + intéressement + participation aux bénéfices + transport) - 2 jours de télétravail possibles par semaine (après validation de la période d'essai)