Animateur jeunesse "aller vers" (H/F) 74 - ST JULIEN EN GENEVOIS
Offre n° 194GXCQ
Animateur jeunesse "aller vers" (H/F)
74 - ST JULIEN EN GENEVOIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 juin 2025
La commune de Saint Julien, 17000 habitants, recherche son futur animateur Jeunesse : vous avez l'énergie, la créativité et l'envie de dynamiser la vie des jeunes de Saint Julien-en-genevois et des villes alentours ? Venez construire des projets d'exception et devenez l'acteur clé de l'épanouissements de nos jeunes ! VOS MISSIONS? Sous la responsabilité du chef de service « Jeunesse », vous aurez pour missions principales de : 1. Coordonner la mise en œuvre de la politique « aller vers » les jeunes : - Être le référent des actions sportives et ludiques auprès des collégiens (11-15 ans) pendant les pauses méridiennes et développer des projets d'animation adaptés au contexte. - Présence active auprès des jeunes dans les lieux clés (sorties des établissements scolaires, sites sportifs, .) afin de proposer une offre socio-éducative et sportive. - Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs éducatifs, institutionnels, les parents et les adolescents. - Adopter une approche informelle en favorisant le dialogue, l'échange et la mixité, afin de jouer un rôle de prévention et d'accompagnement éducatif. 2. Être le référent de « l'accueil collectif de mineurs » : - Organiser et coordonner la mise en œuvre du programme des vacances scolaires en lien avec le projet pédagogique et les objectifs de la politique jeunesse de la Ville. - Animer et coordonner l'équipe d'animateurs dédiée, en lien avec la programmation L'Étage. - Gérer les aspects administratifs et financiers de l'ACM (déclaration, dossiers jeunes, caisse, .). - Renforcer et développer les partenariats avec la Maison des Habitants et les associations locales. 3. Participer activement à la vie du service et de L'Étage : - Faciliter le fonctionnement quotidien de L'Étage tiers lieu jeunesse en soutenant l'équipe référente. - Être à l'écoute des attentes des jeunes en coconstruisant des projets et actions en fonction de leurs intérêts. - Être force de proposition afin de développer la programmation du service jeunesse. - Participer activement à la Gouvernance Partagée et aux diverses tâches administratives liées au fonctionnement quotidien du service. VOS COMPETENCES ET QUALITES? - Expérience sur un poste similaire d'un an à minima. - Permis B obligatoire. - Connaissance et développement de démarches pédagogiques originales, cohérentes et adaptées aux aspirations du public. - Comprendre les mécanismes de l'autorité dans la gestion d'un groupe. - Adapter son attitude en fonction des situations et adopter une posture d'adulte référent. - Savoir gérer des situations conflictuelles et/ou d'autorité dans le respect de la personne et du cadre d'intervention. - Découvrir, se former et approfondir les techniques d'encadrement d'activités sportives, de création, d'expression, culturelles.en fonction de ses envies et capacités. - Compréhension de la démarche de projet. - Maitrise de l'outil informatique (Pack Office). - Aisance relationnelle. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL? POSTE À TEMPS COMPLET 35H00/semaine. HORAIRES Horaires variables et décalés (11H -18H30). Intervention ponctuelle en soirée et en week-end. LIEU DE TRAVAIL Collèges, lycées, gymnases Burgondes et Staël, site de la Paguette, salle des Tilleuls, salle Pégase. Lieux annexes réguliers : MIEF, Arande. AVANTAGES - Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle), - 13ème mois, Prime annuelle, - Tickets restaurant, - Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance, - Amicale du personnel. PRET A NOUS REJOINDRE? Candidature (CV+LM) avant le 8 juillet 2025 Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2130.0 Euros à 2150.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
250 à 499 salariés
M. Antoine CHARDON
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