Lead Développeur / Développeuse Informatique Industrielle (H/F) France
Offre n° 194HCVH
Lead Développeur / Développeuse Informatique Industrielle (H/F)
France
Actualisé le 24 juin 2025
Description du Poste : Agile Accord Consulting, société de conseil en systèmes et logiciels informatiques basée en France, accompagne ses clients dans leur transformation numérique. Dans le cadre de notre développement et afin de répondre aux besoins croissants de nos clients grands comptes du secteur industriel en Algérie, nous recherchons un(e) Lead Développeur Informatique Industrielle (H/F) expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Missions : En tant que Lead Développeur Informatique Industrielle, vous serez le référent technique sur les projets de transformation numérique de nos clients en Algérie. Vous aurez pour principales missions de : - Encadrer et animer une équipe de développeurs sur des projets de développement et d'intégration de solutions informatiques industrielles. - Analyser les besoins des clients et traduire les exigences fonctionnelles en spécifications techniques. - Concevoir et développer des solutions logicielles robustes et performantes en utilisant les langages Java, C et Step7. - Mettre en œuvre et configurer des systèmes d'automatisation (PLC, SCADA, DCS). - Assurer la qualité du code et le respect des normes de développement. - Participer aux phases de tests et de validation des solutions. - Assurer le support technique auprès des clients. - Réaliser des missions ponctuelles en Algérie (déplacements à prévoir). - Être force de proposition pour l'amélioration continue de nos méthodes et outils. Profil Recherché : - Formation : Diplôme d'Ingénieur en Informatique Industrielle, Automatisme, ou équivalent. - Expérience : Minimum 7 ans d'expérience en développement informatique industrielle, avec une expérience significative en tant que lead/chef de projet. - Compétences Techniques Indispensables : o Maîtrise des langages de programmation Java, C et Step7. o Connaissance des systèmes d'automatisation (PLC, SCADA, DCS). o Expérience en conception et développement de logiciels industriels. - Compétences Linguistiques : o Arabe courant (impératif). o Kabyle courant (impératif). o Français courant. - Qualités Personnelles : o Excellent relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés. o Leadership et capacité à animer une équipe. o Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. o Esprit d'analyse et de synthèse. o Capacité à s'adapter à un environnement multiculturel. o Mobilité pour des déplacements ponctuels en Algérie. Nous Offrons : - Un poste stimulant et challengeant au sein d'une entreprise en pleine croissance. - La possibilité de travailler sur des projets innovants pour des clients prestigieux. - Un environnement de travail dynamique et convivial. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. Informations Complémentaires : - Type de contrat : CDI - Déplacements : Ponctuels en Algérie (une fois par mois) - Rémunération : 40K.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 39000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins informatiquesCette compétence est indispensable
- Réaliser des études et développements informatiquesCette compétence est indispensable
- Superviser et coordonner les réalisations, études ou développements informatiques (collaborateurs, sous-traitants)Cette compétence est indispensable
- Collaborer avec les développeurs pour améliorer la qualité du logiciel
- Respecter les normes de sécurité informatique dans le développement
Langues
- Arabe
- Français
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
AGILE ACCORD CONSULTING
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Raphael NESSAH
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