Super Booster - Formateur(trice) pédagogique (H/F)

Super Booster - Formateur(trice) pédagogique (H/F) 972 - FORT DE FRANCE

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Offre n° 194HFCZ
Super Booster - Formateur(trice) pédagogique (H/F)

972 - FORT DE FRANCE - Localiser avec Mappy

Publié le 23 juin 2025

REJOIGNEZ L'AVENTURE KLESIS JUNIOR - FORT-DE-FRANCE ! Devenez Super Booster et révélez les talents de demain Vous avez le goût de la transmission, l'envie d'inspirer la jeunesse et de participer à une pédagogie d'avenir ? Klesis Junior arrive en Martinique et ouvre son premier campus à Fort-de-France ! Nous recherchons des Super Boosters pour animer nos ateliers extrascolaires innovants destinés aux jeunes de 3 à 18 ans. Votre mission (si vous l'acceptez...) Inspirer, guider, stimuler nos Juniors à travers deux programmes pédagogiques originaux : - L'École des Futurs Leaders : entrepreneuriat, digital, soft skills, écologie, etc. - Futur Orateur International : expression orale, anglais, leadership. En tant que Super Booster, vous : - Préparez et animez des ateliers dynamiques selon la pédagogie Klesis. - Suivez l'évolution des Juniors individuellement. - Échangez avec les familles (Super-Parents). - Mettez en œuvre des activités engageantes et bienveillantes. Profil recherché Une première expérience avec les enfants ou ados (animation, enseignement, accompagnement). Un vrai sens de la pédagogie et de l'écoute. Une présence dynamique, bienveillante et inspirante. Un intérêt sincère pour l'éducation, l'innovation et les soft skills. Bonus : à l'aise en prise de parole ? À l'aise en anglais ? Curieux du monde qui change ? On vous veut. Lieu de la mission Campus Klesis Junior à Fort-de-France Rythme Un samedi sur deux, selon un planning prédéfini Interventions possibles durant les vacances scolaires Missions ponctuelles complémentaires selon les besoins du campus Rémunération attractive selon profil & expérience Rejoindre Klesis Junior, c'est. Faire partie d'un réseau national engagé pour l'éducation du 21ème siècle Participer à un projet innovant, positif, structurant Être formé(e) à une pédagogie active et humaine

Type de contrat
Profession libérale
Emploi non salarié
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontréesCette compétence est indispensable
  • Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
  • Animer des sessions de formation
  • Animer une formation technique
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
  • Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
  • Encourager l'application pratique des connaissances
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Evaluer les compétences acquises des participants
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations
  • Gérer les supports de formation
  • Maintenir l'engagement des participants sur la durée
  • Mesurer l'impact d'une action de formation
  • Méthodes de formation continue
  • Présenter et promouvoir une formation
  • Suivre l'évolution des apprenants
  • Techniques d'animation de groupe
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Inspirer, donner du sens
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau

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    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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