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Ergothérapeute 38 - EYBENS

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Offre n° 194HHXQ
Ergothérapeute

38 - EYBENS - Localiser avec Mappy

Publié le 24 juin 2025

L'APAJH Isère recrute un(e) Ergothérapeute (H/F) SESSAD / APAJH 38 à EYBENS. CDI - 0,40 ETP - CCN66. L'APAJH 38 (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés), est une association œuvrant dans le champ de l'action du médico-social (environ 1000 personnes accompagnées). Elle fait siennes les valeurs de la République, défend de plus les valeurs de laïcité, citoyenneté et solidarité et s'est donnée comme principe fondamental la primauté de la personne. Association militante, forte de ses adhérents et bénévoles, elle s'est engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, cela depuis 50 ans maintenant, pour que change le regard de la société sur le handicap. Développant de nombreux services et établissements, elle est aussi une association gestionnaire qui a su attirer un personnel de qualité (18 établissements et services en Isère, environ 320 salariés) ce qui lui permet d'être une association de taille humaine résolument innovante parce qu'a l'écoute des besoins et projets des personnes qu'elle accueille et accompagne. MISSIONS - Restaurer l'autonomie : proposer des solutions adaptées (rééducation, ré-entraînement des capacités, aides techniques, aménagement de l'environnement) permettant d'exercer des activités quotidiennes, professionnelles, créatives, de loisirs. - Réadapter : après observations, évaluations et entretiens, l'ergothérapeute pose son diagnostic. Il fait un point sur les besoins de la personne et établit un plan d'intervention qui prend en compte ses capacités, son environnement de vie, son environnement social, ses souhaits, ses préférences et ses valeurs. - Agir pour la prévention : mettre en œuvre des actions qui vont faciliter l'inclusion dans la vie sociale et permettre d'éviter des problèmes de santé. - Elaborer un projet de prise en soin qui s'inscrit dans le Projet Personnalisé d'Accompagnement du jeune et en assurer l'exécution. - Travailler et élaborer en équipe pluridisciplinaire, en concertation avec l'éducateur référent, les familles et les partenaires à partir des attentes des parents et des besoins des enfants. - Maîtriser les outils d'évaluation nécessaires à la réalisation d'un bilan - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées : organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque jeune et utiliser des techniques adaptées - Etre en capacité de travailler en équipe et en réseau - Savoir rédiger un écrit professionnel - Respecter la discrétion professionnelle et les bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM et HAS Formation : diplôme d'Etat d'ergothérapeute avec connaissance du public appréciée. Rémunération selon les conditions de la Convention du 15 mars 1966.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon convention

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • Concevoir un projet thérapeutique
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

Logo de l'employeur IME DE L APAJH

IME DE L APAJH

20 à 49 salariés

Site internet
https://www.apajh38.org/

Le Pôle Enfance Sud Isère APAJH 38 accompagne à travers son SESSAD et son IME dont une classe externalisée jusqu'à 182 jeunes de 3 à 20 ans affectés d'un trouble du développement Intellectuel. Les principaux objectifs du projet du Pôle Enfance sont : - D'adapter l'offre de l'établissement aux besoins des enfants et jeunes accompagnés, dans le cadre de la commande publique - De renforcer la fluidité des parcours - De gagner en transversalité dans les pratiques. Mme Marie BERIOT

Voir la page employeur

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