Intitulé du poste : REFERENT ENFANCE Diplôme d'État exigé : Éducateur(trice) Jeunes Enfants / Puéricultrice / Auxiliaire de puériculture Descriptif du poste : Accompagnement individualisé : Élaborer, coordonner et mettre en œuvre un parcours d'accompagnement personnalisé pour chaque enfant accueilli au sein du CHRS, en concertation avec les familles et les partenaires institutionnels (établissements scolaires, PMI, services sociaux, etc.). Animation d'activités éducatives : Concevoir, organiser et animer des ateliers et activités visant à favoriser le développement, l'épanouissement et la socialisation des enfants, que ce soit en structure, à l'extérieur ou au domicile. Appui à la parentalité : Accompagner les familles dans leur rôle parental, les informer sur leurs droits et les dispositifs existants, les orienter vers les services adaptés et assurer un suivi rigoureux des situations. Veille et prévention : Identifier et évaluer les situations à risque, assurer une veille active, alerter et effectuer les signalements nécessaires conformément aux protocoles de protection de l'enfance. Coordination partenariale : Assurer la cohérence et la continuité de l'accompagnement en favorisant les liens avec l'ensemble des membres de l'équipe pluridisciplinaire et des partenaires extérieurs. Évaluation et suivi : Mettre en place des outils d'évaluation, assurer le suivi des actions menées et proposer les ajustements nécessaires afin d'optimiser la prise en charge. Compétences requises pour occuper le poste : Maîtrise des enjeux liés au développement de l'enfant et à la protection de l'enfance. Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse des dynamiques familiales. Aptitude à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à assurer la coordination de différents partenaires. Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation. Capacité à animer des ateliers éducatifs et à mobiliser les familles. Qualités attendues : Sens aigu de l'organisation et rigueur professionnelle. Empathie, bienveillance, discrétion et respect absolu de la confidentialité. Capacité d'adaptation, réactivité et gestion efficace des situations d'urgence. Conditions d'exercice : Exercice des fonctions au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en relation directe avec les familles et les partenaires. Amplitude horaire pouvant comprendre des interventions en soirée ou durant les week-ends selon les nécessités du service. Déplacements éventuels sur l'ensemble du territoire d'intervention. Permis B exigé Lieu de travail : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) - Antenne de l'extrême sud Porto-Vecchio Type et durée du contrat : CDI Salaire : Selon diplôme et expérience - CCN 66 Durée hebdo : 35 h00 hebdomadaires Date de début de contrat : Immédiat Date limite dépôt des candidatures : 31.07.2025