Sous la responsabilité de la Directrice, vous pilotez la politique d'aide aux personnes âgées et en situation de handicap de plus de 60 ans. Vous assurez la coordination des établissements et service dédiés : Résidences autonomies, SSIAD, SAD, Accueil de jour, Plateforme de répit des aidants et VAC. Vous garantissez la qualité de l'accueil et des prises en charge, développez les partenariats et accompagnez l'évolution de l'offre de service. A cet effet, vous devez : Mettre en œuvre et adapter l'offre de service aux besoins du territoire : - Mettre en œuvre l'offre de service selon les dispositifs réglementaires et législatifs, - Adapter l'offre de service selon l'évolution des besoins de la population, - Établir et mettre en œuvre les projets de service et d'établissement, - Garantir une prise en charge de qualité des usagers, - Coordonner les actions du service et Développer les actions transversales en interne et en externe avec les acteurs locaux, - Apporter assistance et conseil technique aux élus, - Participer aux instances de dialogue des ESMS (Conseil de Vie Sociale, Commission d'Expression), - Entretenir et développer le réseau et les partenariats, - Assurer la veille sur le périmètre d'activité, - Assurer le suivi des délibérations à proposer au conseil d'administration du CCAS, - Participer aux groupes de travail, aux comités de pilotage et aux congrès en lien avec le domaine d'activité, - Réaliser les bilans d'activité. Manager une équipe : - Organiser la continuité de service public, - Définir et répartir les besoins du service (organisation, missions, ressources, formations), - Participer aux recrutements, - Évaluer les agents, - Optimiser les moyens humains pour améliorer la performance et la qualité des services. Gérer les ressources : - Participer à l'élaboration du budget, et suivre l'exécution dans son domaine de responsabilité, - Conseiller et assister les responsables de pôle dans l'élaboration de leur budget prévisionnel, - Garantir le suivi de tableaux de bord et documents supports internes et externes, - Garantir l'équilibre financier des services et des établissements placés sous sa responsabilité, - S'assurer du règlement des prestations et suivre les impayés, - Identifier les besoins et s'assurer de l'entretien et du bon usage des locaux et matériels. Profil attendu en termes de compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) - Diplôme : CAFDES ou équivalent (Niveau 7), - Expérience : Conduite de projet, management de service - Compétences clés : - Pilotage de projets et politique publique sociale - Management d'équipes pluridisciplinaires - Maîtrise budgétaire et suivi d'indicateurs - Connaissances réglementaires médico-sociales et FPT - Communication et négociation partenariale - Qualités attendues - Sens du service public, dynamisme, créativité - Leadership, capacité d'écoute et de fédération - Rigueur, autonomie, capacité d'anticipation - Réactivité, organisation, force de proposition Déplacements : ponctuels sur le territoire Environnement : matériel informatique, téléphonie, progiciels métiers Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 Les candidatures (lettre de motivation avec CV) sont à adresser au plus tard le 20 juillet 2025