Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intervenez au sein d'une équipe dynamique de 4 personnes (3 juristes droit social et 1 Alternant) qui prend en charge la gestion d'un périmètre comprenant plusieurs sociétés. La diversité des sujets traités permet d'aborder des thématiques aussi bien en droit du travail qu'à dimension collective. Vous aimez rechercher avec vos interlocuteurs des solutions pertinentes dans le respect des règles juridiques, vous sentir partie prenante des projets pilotés par la Direction des RH et vous souhaitez contribuer activement au bon déroulement du dialogue social. Vos principales missions consistent à : * En tant qu'expert (e) de la législation sociale et du droit du travail, vous assurez et conseillez les différentes entités de l'Entreprise en évaluant les risques et en prévenant les litiges * Vous participez en respectant les délais impartis, à la gestion des contentieux en relation avec les cabinets d'avocats chargés d'intervenir pour l'Entreprise et préparez les provisions contentieuses * Vous intervenez dans le domaine des relations sociales collectives de votre périmètre : agenda social, préparation et suivi des réunions, accords d'entreprise, élections professionnelles * Vous effectuez la veille sociale et juridique tout en alertant vos interlocuteurs sur toute évolution impactante pour le Groupe et vous êtes force de proposition pour la production de note, études, procédures et outils efficients * Vous avez la capacité d'animer des actions de sensibilisation et de formation en droit social à destination des managers et équipes RH/ paie Les raisons d'intégrer l'équipe Juridique de Sainte-Florence (85140) ! * Le poste est un CDD jusqu'au mois de janvier 2026 dans le cadre d'un replacement de congé maternité * Rémunération selon profil et compétences sur 169 heures mensuelles * Vous profiterez d'une mutuelle entreprise (prise en charge à 100%)