Alternant-Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)

Alternant-Accompagnant éducatif petite enfance (H/F) 75 - PARIS 20

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Offre n° 194JBQV
Alternant-Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)

75 - PARIS 20 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 juin 2025

Vous êtes âgé(e) de 18 à 29 ans et éligible à un contrat d'apprentissage ? Vous souhaitez vous orienter vers une carrière dans le secteur de la Petite Enfance ? Nous vous proposons une formation qualifiante dans ce domaine, en alternance, accompagnée d'un accompagnement personnalisé dans votre recherche d'une entreprise d'accueil à partir de Septembre 2025. Vos missions seront les suivantes : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance ; - Accompagner l'enfant dans les temps de vie quotidienne : repas, change, sieste, habillage, déplacements ; - Observer les besoins individuels et adapter les réponses éducatives en conséquence ; - Proposer et animer des activités d'éveil (jeux, chants, activités manuelles, motricité) favorisant le développement physique, sensoriel, affectif et intellectuel ; - Encourager l'autonomie de l'enfant dans le respect de son rythme et de son âge ; - Assurer les soins d'hygiène dans le respect des protocoles (change, lavage des mains, entretien des locaux et du matériel) ; - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants à tout moment ; - Appliquer les gestes de premiers secours en cas de besoin ; - Collaborer avec l'équipe éducative et les différents professionnels de la structure (éducateurs, puéricultrices, enseignants, etc.) ; - Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration du projet pédagogique ; - Transmettre les observations et informations pertinentes aux collègues et aux familles ; - Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne (gestion du linge, des repas, du matériel pédagogique) ; - Participer aux événements de la structure (fêtes, sorties, projets éducatifs, etc.). Profil : - Intérêt marqué pour le développement de l'enfant et la pédagogie de la petite enfance ; - Sens de l'écoute, bienveillance, patience et disponibilité ; - Rigueur, sens de l'observation et respect des consignes d'hygiène et de sécurité ; - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (auxiliaires de puériculture, éducateurs de jeunes enfants, enseignants, etc.) ; - Bonne condition physique (port de charges, rythme soutenu). Modalités d'accès : - Accessible avec un diplôme niveau 3 ou plus (CAP, BEP, BTS,...) - Admission : sur dossier avec entretien - Accessible en contrat d'apprentissage et professionnalisation La formation est entièrement financée par un organisme partenaire, sans aucun frais à la charge des candidats. Une rémunération est prévue, variable selon le niveau d'études et l'âge. Cette offre s'adresse aux candidat(e)s souhaitant intégrer un CFA spécialisé dans les métiers de la Pharmacie et de la Santé en alternance. Envoyez nous votre CV ! Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Selon les grilles de l'alternance

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Etapes du développement de l'enfant
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
  • Techniques d'éveil de l'enfant

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Employeur

CRS PROF PERFECTIONNEMENT PHARMACIE

20 à 49 salariés

Site internet
https://cfpp.org/

Notre CFA, acteur majeur en Île-de-France, forme chaque année plus de 1400 apprentis dans la Santé. Nos formations en alternance, accessibles dès la 3ème ou après le Bac, incluent le Titre Pro Secrétaire Médico-Social, DEUST Préparateur en Pharmacie, CAP AEPE et Licence Pro Herboristerie. Grâce à l'alternance, nos apprentis bénéficient d'une immersion métier, d'un salaire, et d'un réseau professionnel, favorisant une insertion rapide et valorisée par les employeurs. Mme Sandra Chea

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