Accueil et gestion courante - Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics, partenaires et clients. - Fournir les premières informations aux clients, salariés en insertion ou aux candidats. Suivi administratif des contrats et des heures - Saisir et suivre les fiches salariés, les contrats de travail et les contrats de mise à disposition. - Collecter, vérifier et saisir les relevés d'heures des salariés mis à disposition. Appui à la gestion de la mise à disposition - Participer à la planification des missions de travail. - Suivre les retours clients ou salariés et signaler toute difficulté à l'équipe. Saisie administrative et comptable - Saisir les éléments liés à la comptabilité courante (factures, règlements, achats). - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi d'activité. Appui à la gestion des paies et à la facturation - Préparer et vérifier les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.). - Participer à la préparation des factures clients et assurer un premier niveau de relance si nécessaire.