Offre n° 194JDBB
Psychologue (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 août 2025
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Le dispositif Lo Ligot s'articule autour d'une villa qui propose de l'accueil de répit de jour et de nuit pour 5 places maximum et d'une équipe mobile qui intervient sur les lieux de vie des enfants, pour prévenir les risques de rupture de parcours. Ce dispositif expérimental, innovant, thérapeutique et éducatif entre dans le projet d'accompagnement englobant l'enfant, sa famille et/ou son entourage. Missions : Professionnel de terrain, vous accueillez et accompagnez les enfants en situation dite complexe, inscrits dans un parcours chaotique, avec des ruptures. Vous participez à l'évaluation des besoins des mineurs, de leur famille, des autres professionnels et apportez soutien matériel, éducatif et psychologique. Vous participez à prévenir des crises. Vous proposez un environnement adapté, contenant, soutenant et pérenne. Vous travaillez avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires à la réalisation du projet de vie global de la personne accueillie. A ce titre, vous : - Réalisez des évaluations et bilans psychologiques de l'enfant. - Organisez le cadre de prise en charge psychologique et coordonnez l'action thérapeutique en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. - Etes mobile et assurez des prises en charge individuelles et collectives dans l'environnement habituel de vie des personnes accompagnées ou au sein du dispositif Lo Ligot ou dans les locaux d'un partenaire. - Veillez au confort et au bien-être psychologique de l'enfant, de ses proches. - Intervenez sur les lieux de vie habituels de l'enfant dans les situations d'urgence. - Accompagnez à la résolution de situations conflictuelles ou à risque. - Proposez un travail d'écoute et de soutien auprès des familles ; guidance familiale. - Participez à l'ensemble des réunions du dispositif, aux transmissions écrites et à l'élaboration et rédaction des projets Personnalisés. - Réalisez une veille professionnelle et mise à jour régulière des connaissances. Une double spécialité serait un véritable atout. Vous disposez d'une connaissance des troubles du comportement de l'enfant. La connaissance du secteur sanitaire, social, médico-social et du handicap et/ou de l'Aide Sociale à l'Enfance est un plus. Vous êtes disponible, autonome et faites preuve de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l'outil informatique, avez une capacité d'organisation, d'animation de groupe, maitrise de soi en situation difficile. La créativité et l'innovation sont fortement appréciées. Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre classe 3 niveau I Date de début du contrat : dès que possible Déplacements sur le département de la Haute-Vienne et ponctuellement sur le territoire Sud-Ouest.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le samedi
Travail par roulement - Salaire
- CCN 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie - titre de psychologue DESS ou Master Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une familleCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
- Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
ESRP EPNAK LIMOGES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme SOPHIE VINCENT
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