Stratégie de développement et pilotage - Définir la stratégie de prospection, notamment en identifiant les cibles prioritaires et les nouveaux secteurs à explorer - Co-piloter les objectifs de levée de fonds avec la Direction, en cohérence avec le business plan et les ambitions de croissance Développement des financements privés - Identifier et convaincre de nouveaux mécènes, entreprises ou fondations - Mobiliser le réseau existant (mécènes, CA, comité de soutien.) pour obtenir des mises en relation qualifiées - Assurer la veille et la réponse aux opportunités de financement privé (analyse du dossier, rédaction, coordination interne) - Contractualiser les partenariats, cadrer les engagements et assurer le reporting Développement des partenariats publics - Développer des partenariats publics à l'échelle territoriale et nationale (départements, ARS, CAF, rectorats, etc.). - Identifier de nouveaux leviers publics (budgets innovants, appels à projets européens.). - Assurer la veille et la réponse aux opportunités de financement public (analyse du dossier, rédaction, coordination interne) - Contractualiser les partenariats et cadrer les engagements (budget, reporting) Suivi et valorisation des partenariats - Suivre les engagements opérationnels et financiers en lien avec l'équipe des Opérations - Assurer le renouvellement et la montée en puissance des partenariats existants - Produire les reportings d'impact à destination des partenaires - Animer la relation (visites terrain, événements, échanges institutionnels, communication) Les intérêts du poste / Compétences recherchées - Agir concrètement pour le bien-être mental des enfants, en soutenant un programme à fort impact social - Occuper un poste clé, avec une large autonomie, au cœur de la stratégie de développement de l'association - Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire experte et engagée - Développer une expérience entrepreneuriale au sein d'un projet en forte croissance et d'une structure solide - Interagir avec une diversité d'acteurs (fondations, entreprises, élus, institutions publiques) et renforcer votre expertise partenariale Profil Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement de partenariats, business development ou account management, idéalement auprès de grands comptes. Une expérience avec des acteurs publics est un plus. - Vous avez déjà piloté une stratégie de développement avec des résultats concrets dans un contexte de croissance rapide. - Autonome, polyvalent(e) et proactif(ve), vous avez un esprit entrepreneurial et êtes orienté(e) solutions. - À l'aise à l'écrit comme avec les chiffres, vous savez construire un dossier solide (note, budget, argumentaire) pour des partenaires privés ou publics. - Vous êtes profondément engagé(e) et avez envie de mettre vos compétences au service d'une cause : le bien-être mental des enfants et la prévention du harcèlement scolaire. Si vous ne cochez pas 100% de ces cases, mais pensez être la bonne personne pour ce poste, n'hésitez pas à nous expliquer pourquoi dans votre lettre : nous la lirons avec attention. Conditions - Lieu : Paris 10e, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine - Date de début : dès que possible - Type de contrat : CDI à temps plein - Temps de travail : statut cadre au forfait 208 jours, du lundi au vendredi - Classification : groupe G coefficient 440 de la convention collective nationale de l'animation - Rémunération : salaire mensuel brut de 3 069,14€ sur 12 mois, statut cadre - Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement des transports, avantages CSE, 36 jours de congés payés Dans le cadre du processus de recrutement, La Fédération de Paris de la Ligue de l'enseignement s'engage à examiner avec attention chaque candidature sans la moindre discrimination conformément à l'article L1132-1 du Code du Travail.