Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l'après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos .), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation. En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification. Poste Dans le cadre d'un remplacement, la concession automobile AUDI / Volkswagen de Cessy (01), recrute son futur Gestionnaire / Chef d'Atelier. Avec l' appui du Responsable Après-Vente, pour un atelier de 15 mécaniciens, techniciens et alternants, vous serez en charge de la gestion et de l'organisation de l'après-vente dans l'atelier avec pour mission principales : Suivi de l'activité en termes de collecte de données / élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité / participation à la mise en œuvre d'actions correctives, Application des démarches qualité, des méthodes de réparation, des règles d'hygiène et de sécurité à l'atelier, du respect de l'environnement. Encadrement des équipes atelier, assistance aux réceptionnaires, ainsi qu'aux chefs d'équipes, Appui technique aux collaborateurs / tutorat de jeunes en formation alternée, Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation des collaborateurs. Garantie du suivi des process constructeur, Q-Check, Vidéo-Check, Garanties... Rémunération Brute Mensuelle : de 3 331€ à 4 120€ (fixe + variable) Temps de travail hebdomadaire : 37h75 (heures supplémentaires rémunérées) Véhicule 5 places Profil Diplômé d'un Bac +2 minimum et expérimenté dans le secteur de la mécanique automobile, vous disposez d'une 1ère expérience réussie sur un poste similaire ou avez un souhait d'évolution justifié par votre parcours. Vous présentez les savoirs-faire et savoirs-être nécessaires au poste : connaissances mécaniques et technique de l'univers de marque exemplarité de comportement managérial Vos certifications constructeurs seront les bienvenues. REFSP2 Autres informations Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : Nos Indispensables : Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants) Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc.) Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : Café et thé offerts à tous toute la journée ! etc..