MISSIONS En collaboration avec la responsable d'atelier et le ou la CIP, l'ENCADRANT(E) TECHNIQUE VELOS D'INSERTION - Organise et gère l'activité de production - Contrôle les vélos produits / clôture des ventes et caisse - Participe à la production de vélos et à l'atteinte des objectifs définis - Encadre et anime une équipe d'agents techniciens cycles - Participe à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leurs parcours d'insertion - Accueille les salariés en insertion et met en place les conditions favorables à leur intégration dans l'atelier Vélos - Contribue à la prise de conscience des atouts et des freins définis avec le CIP et le salarié en parcours d'insertion - Aide à la définition des objectifs d'évolution du salarié en parcours - Prépare des séances d'apprentissage en situation de production - Evalue en collaboration avec le CIP les compétences professionnelles des salariés en insertion (savoir être et savoir-faire) - Participe aux réunions d'équipe pédagogique (direction et CIP) - Participe aux bilans (rédactions et remontées statistiques) - Assure au quotidien la saisie des éléments de collecte, de réemploi, de ventes - Contribue à la promotion de l'association et à sa représentation dans le cadre de réunions partenariales, institutionnelles, de forums, de conférences, etc - Est chargé(e), dans l'atelier, de la mise en œuvre des règles de sécurité définie. PROFIL/COMPETENCE - CQP Vendeur Technicien Cycles avec une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en réparation cycles. Savoir-Faire - Savoir mettre en place des procédures, planifier des tâches/des actions, répartir les tâches et les suivre - Savoir animer et encadrer une équipe : déléguer des responsabilités/des tâches, donner un cadre de travail bienveillant et structurant, impulser des changements, motiver les salariés - Savoir établir des devis et avoir une démarche commerciale - Savoir gérer des situations d'urgence et de conflit - Avoir une première expérience en animation d'équipe serait un plus Savoir-Etre - Savoir s'adapter au stress et à différents types d'individu - Etre ouvert(e) d'esprit - Avoir une aisance relationnelle - Etre pédagogue et patient(e) - Etre disponible - Etre à l'écoute - Savoir travailler en équipe - Etre autonome pour la mise en place des actions - Gérer des situations d'urgence et de conflit - S'adapter à des publics variés et être bienveillant(e) Le poste est à visée pérenne. Pour candidater envoyez CV et LETTRE DE MOTIVATION EXPLIQUANT VOTRE PARCOURS ET L'INTERET POUR L'INSERTION.