Employé(e) de maison H/F à Le Mans Sud (Ruaudin, Changé...) 53 - Changé
Offre n° 194JPFX
Employé(e) de maison H/F à Le Mans Sud (Ruaudin, Changé...)
53 - Changé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 juin 2025
Employeur handi-engagé
Vous êtes un(e) véritable fée du logis, un(e) as du ménage et de l'entretien de la maison ? Nous recherchons des talents comme vous pour le secteur de Le Mans Sud (Changé, Ruaudin, Spay...) Avec votre engagement et votre volonté de fournir un travail de qualité, vous êtes exactement la personne que nous cherchons ! Vos missions principales :- Entretien du domicile (ménage, nettoyage, rangement) Repassage Aide à la préparation des repas Ce que nous vous proposons :- Contrat CDI avec un nombre d'heures modulable selon vos besoins. Des missions proches de votre domicile, pour plus de confort. Formation continue pour développer vos compétences. Parcours d'intégration personnalisé, avec un suivi et des moments d'échange et de partage. Rémunération attractive : entre 11,88€ et 12,41€ brut de l'heure, selon votre profil. Tickets restaurant d'une valeur de 7,5 €, dont 50 % pris en charge par l'entreprise. Indemnités de déplacement à hauteur de 0,47 €/km. Avantages divers : téléphone professionnel, mutuelle (50 % prise en charge), outils de travail fournis, primes de participation et d'intéressement. Comité Social et Économique (CSE), offrant de nombreux avantages à ses membres. - Faire preuve d'initiative Avoir de l'expérience dans le domaine du ménage et repassage Savoir s'organiser en autonomie Être polyvalent Vous devez pouvoir vous déplacer aux domiciles des clients s'ils ne sont pas desservis par les transports en commun
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.41 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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