Stratégis Consultants, centre de formation engagé dans l'accompagnement des transitions professionnelles à La Réunion, recrute un-e intervenant-e expérimenté-e pour accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur retour à l'emploi durable. Basé à La Réunion Vos missions : En tant que Conseiller-ère / Formateur-trice, vous interviendrez dans le cadre d'un accompagnement renforcé destiné à un public cadre. À ce titre, vos missions incluent : La conduite de diagnostics individuels pour analyser les parcours professionnels, les freins à l'emploi et les objectifs du bénéficiaire. La construction et la mise en œuvre de parcours d'accompagnement individualisés, adaptés aux besoins du bénéficiaire. L'animation d'ateliers collectifs : techniques de recherche d'emploi, stratégie de communication professionnelle, posture, réseau, reconversion, etc. Le conseil en stratégie de candidature : optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, valorisation du profil LinkedIn. Une veille active sur les tendances du marché du travail cadres (secteurs porteurs, attentes recruteurs, pratiques RH). L'utilisation des outils numériques et plateformes d'emploi, avec une première maîtrise de l'intelligence artificielle appliquée à l'orientation ou à la recherche d'emploi. Le reporting régulier, la production de bilans et le respect des procédures administratives. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience solide dans l'accompagnement professionnel, et notamment auprès d'un public de cadres. Pré-requis : Minimum 5 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi ou la mobilité professionnelle. Connaissance approfondie du marché du travail cadres et des attentes des employeurs. Maîtrise des outils de l'insertion et des techniques d'accompagnement individuel et collectif. Capacité à adapter votre posture et vos outils en fonction des profils, parcours et besoins. Maîtrise de l'écoute active, capacité à instaurer un climat de confiance. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Sensibilité à l'accessibilité et à l'inclusion (une formation de sensibilisation au handicap pourra être suivie dans les 3 mois suivant la prise de poste).