La Croix-Rouge française à La Réunion agit au plus près des populations en situation de précarité, en déployant des dispositifs adaptés pour répondre aux enjeux sociaux et sanitaires du territoire. 1) Animation de la vie collective et sociale Concevoir et animer des activités quotidiennes adaptées aux capacités et aux attentes des résidents : ateliers créatifs, culturels, physiques, culinaires, etc. Favoriser l'expression, la participation, la convivialité et le lien social entre les bénéficiaires. Organiser des sorties ou événements favorisant l'ouverture sur l'extérieur et la (re)connexion aux ressources du territoire. Valoriser les capacités et compétences des personnes accompagnées pour favoriser leur implication. 2) Contribuer à l'accompagnement éducatif et soutien à l'autonomie Aider les bénéficiaires à accomplir les actes de la vie quotidienne dans le respect de leur dignité et de leur rythme. Stimuler l'autonomie et la responsabilisation en s'appuyant sur des ateliers collectifs Soutenir les démarches d'insertion ou de réinsertion sociale, en lien avec les professionnels du social. Contribuer à l'analyse des situations. 3) Maintenir et développer les partenariats en lien avec les besoins des bénéficiaires. 4) Participation à la dynamique institutionnelle S'impliquer dans la vie de l'établissement : réunions d'équipe, groupes de travail, projets transversaux. Participer à la transmission des informations nécessaires à la coordination des actions au sein de l'équipe. Participer à l'orientation stratégique du service et à la mise en œuvre des projets transversaux. 5) Concourir à la qualité, la traçabilité et l'évaluation Assurer le suivi et l'évaluation qualitative des actions menées. Alimenter les outils de suivi d'activité (tableaux de bord, registres, logiciels métier). Participer à l'analyse des besoins et au bilan des projets d'animation. Expérience requise / souhaitée * Expérience en animation de vie collective, d'ateliers éducatifs ou sociaux. * Expérience en travail pluridisciplinaire, avec des intervenants médicaux, sociaux et paramédicaux. Qualités attendues * Capacité à animer, fédérer et impulser une dynamique collective (avec les bénéficiaires comme avec l'équipe). * Sens de l'écoute, de la relation humaine et de l'adaptation face à des personnes vulnérables. * Compétences organisationnelles, pour planifier, suivre et évaluer des actions. * Sens des responsabilités et capacité à prendre des initiatives. * Capacité à travailler en réseau et en partenariat avec les acteurs du territoire. * Esprit d'analyse et de synthèse, notamment pour l'évaluation des actions menées. * Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des données.