Educateur(trice) spécialisé(e)/Moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F)

Educateur(trice) spécialisé(e)/Moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F) 84 - LE THOR

Offre n° 194KBHP
Educateur(trice) spécialisé(e)/Moniteur(trice) éducateur(trice) (H/F)

84 - LE THOR - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 juin 2025

Notre association recherche pour l'ouverture de son nouveau lieu de vie situé à Le Thor un ou une éducateur/trice spécialisé(e) Ouverture prévue fin juillet Vous êtes motivé(e)s, à l'écoute et appréciez travailler en équipe 2 POSTES SONT A POURVOIR: - 1 temps plein - 1 à 80% Vous travaillerez en lieu de vie " internat " Conditions de travail: Vous travaillerez en journée en horaires continues comme 7h-14h Vous effectuerez: - 1 nuit/semaine - 1 week-end/mois Certaines de vos missions seront d'accompagner nos résidents à leurs diverses RDV, vous devez donc être mobiles

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail de nuit
Conditions de travail
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale - Diplôme éducateur spécialisé Cette formation est indispensable

Compétences

  • Actions socioéducatives collectives
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communication non violente
  • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
  • Droit de l'enfant et protection des mineurs
  • Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Favoriser la communication entre les différents intervenants
  • Gestion de comportements difficiles
  • Guider une personne dans les démarches à accomplir
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Protection de l'enfance
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Rendre compte de son activité
  • Respecter les normes éthiques et de confidentialité
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Techniques de gestion de conflits

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

ASSOCIATION VIOLAINE

6 à 9 salariés

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