Le pôle Travaux GTB a pour mission de mettre en œuvre des solutions de Gestion Technique des Bâtiments afin d'améliorer les performances énergétiques de nos clients. Ces travaux donnent lieu à d'importantes économies d'énergie en visant les principaux postes de consommation (Chauffage, Ventilation, Climatisation, et d'autres postes selon les cas). Dans ce pôle dont le périmètre des projets est l'Ile de France, tu seras rattaché au responsable de l'intégration GTB et auras en charge la programmation, la configuration et le déploiement des automates, régulateurs, capteurs IoT qui constituent la GTB. En lien avec le responsable d'affaire, tes missions sont : - Participer à l'établissement de l'architecture GTB - Réaliser la liste de points et l'analyse fonctionnelle - Sélectionner les régulateurs, automates, modules d'extension ou de communication et superviseur - Paramétrer et/ou programmer les régulateurs et automates - Réaliser les essais dynamiques de fonctionnement sur site - Programmer et déployer la supervision (compris mise en communication des équipements) - Former l'exploitant désigné par le client - Intervenir en cas de dysfonctionnement le nécessitant, avant ou après réception (arbitrage de l'action à mener avec le responsable d'affaire), le cas échéant assure le suivi d'exploitation de la GTB Profil recherché : - Ingénieur ou technicien, tu as une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC et en automatismes CVC - Tu as de bonnes connaissances en CVC, en programmation, automatisme et en bâtiments connectés - Tu es créatif(ve) et trouves toujours des solutions innovantes et fonctionnelles - Tu aimes travailler en équipe et aller sur le terrain - Tu es autonome et curieux(se) - Persévérant(e) et force de proposition, sais qu'il existe toujours une solution Les + chez Alter Watt : - Une équipe jeune, dynamique et soudée ! - Des projets stimulants et porteurs de sens, avec des typologies de clients variées - Une croissance forte et des opportunités à saisir - Afterworks, séminaire annuel, team buildings - Téléphone pro & RTT Déroulement des entretiens : 1. Présélection de votre CV 2. Point téléphonique avec une personne du pôle RH (15 minutes) 3. Rdv technique avec le manager (30 minutes) 4. Entretien avec les fondateurs et le manager (1h)