À propos de la mission Évaluation des besoins en formation : ils doivent identifier les compétences et les connaissances nécessaires pour les employés de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Conception et planification des programmes de formation des intérimaires en lien avec les clients et les organismes de formation : Ils doivent développer et planifier les programmes de formation en fonction des besoins identifiés pour améliorer les compétences et les connaissances des employés. Mise en oeuvre des programmes de formation : ils sont responsables de la mise en oeuvre des programmes de formation et de développement, en travaillant avec des formateurs internes ou externes. Évaluation des programmes de formation : ils doivent mesurer l'efficacité des programmes de formation et de développement en évaluant les résultats des employés après la formation. Gestion des budgets de formation : ils sont responsables de la gestion des budgets de formation, en travaillant avec les départements concernés pour s'assurer que tous les besoins soient bien gérés. Ce descriptif de mission est non exhaustif et les missions ci-dessus sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins d'évolution et d'adaptabilité de l'entreprise. Rémunération & Avantages Rémunération : 22 000 EUR - 22 500 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Indemnités de fin de missionundefined Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois Certificats requis - Aucun certificat requis