En lien direct avec la direction, vous apportez un soutien juridique sur les aspects contractuels, RH et réglementaires. Gestion contractuelle : Rédaction, mise à jour et conformité des contrats (stagiaires, techniciens, employés). Suivi des prestations externes, partenariats et clauses spécifiques. Suivi stagiaires : Validation des conventions de stage, accompagnement juridique et amélioration des process d'intégration. Conseil juridique : Veille légale et conformité de l'entreprise aux obligations sociales et réglementaires. Profil recherché : Master en droit (social ou affaires). Minimum 2 ans d'expérience. Maîtrise du droit du travail et gestion contractuelle. Autonomie, rigueur, sens de l'analyse, excellent relationnel. Ce que nous offrons : Un environnement stimulant au sein d'une structure en croissance. Équipe réactive, humaine, à taille humaine. Télétravail partiel, tickets restaurant, mutuelle.