Poste à pourvoir dès que possible -Emploi à temps complet (39h00 avec RTT) DESCRIPTIF DU POSTE : Améliorer le suivi et la performance énergétique des installations des bâtiments scolaires et périscolaires, pour un meilleur confort des usagers et la réalisation d'économies d'énergies significatives. Poste rattaché à la direction Maintenance et Régie, déjà dotée d'un économe de flux. MISSIONS : Sur l'ensemble des bâtiments scolaires et périscolaires de la commune (plus de 100 bâtiments) : - Assurer le suivi des installations thermiques (gaz, fioul, électricité, PAC, solaire photovoltaïque et thermique, bois) ; - Gérer les paramètres de régulation des installations thermiques ; - Proposer des actions d'amélioration de la performance énergétique ; - Assurer le suivi des contrats d'énergie et des fournisseurs ; - Assurer le suivi des consommations et des factures énergétiques ; - Gérer les interventions des prestataires de maintenance CVC (Chauffage Ventilation Climatisation) et les contrôles réglementaires gaz et fioul ; - Assurer le lien avec les utilisateurs des bâtiments (agents communaux, enseignants, animateurs) pour adapter le fonctionnement des installations aux usages et sensibiliser aux enjeux de sobriété énergétique. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES : - Connaître les modes de production, de distribution et d'émission d'énergie dans les bâtiments, - Connaître la conduite des installations thermiques, - Connaître la réglementation des contrôles réglementaires, - Réaliser des diagnostics, maîtriser les indicateurs de gestion, - Utiliser les outils informatiques de bureautique et de gestion, - Etre pédagogue, - Etre disponible, réactif, - Etre à l'écoute RELATIONS FONCTIONNELLES : - Directeur Maintenance et Régie, directrice du pôle technique - Agents de la collectivité - Prestataires, fournisseurs, partenaires (SDEM50, ENEDIS, .) - Usagers des équipements communaux / Particuliers CONTRAINTES PARTICULIERES : - Déplacements, - Habilitation H0-B0 pour accès aux locaux « électriques » et toutes autres habilitations nécessaires. Possibilités de formation pour monter en compétences. - Permis B obligatoire (déplacements sur les sites). CONDITIONS : - Cadres d'emplois des techniciens et des agents de maîtrise, - Fonctionnaire, à défaut contractuel, - AVANTAGES : titres restaurant, COS normand, participation financière possible mutuelle et prévoyance, forfait mobilité durable, amicale.